不当，本院予以支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内按社会 保险（具体保险金数额由原告参保统筹地区劳动保障部门确定），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《 ...

一致意见，谢某某也一直没有上班。2009年12月18日，根据申请人的劳动管理制度的规定，因谢某某无法从事申请人按排的工作，也无法就工作岗位问题达成一致 该诉称的理由不成立。故申请人没有证据证明郑州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，依照《中华人民 ...

的；对证据15认为证明的内容是调解未生效。原审原告提供的法律依据为1、1988年2月15日《关于在全国城镇分期分批推行住房制度改革实施方案》；2《河南省省直 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第四项、第七十六条、第七十八条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下 ...

天年休假的工资报酬13,716.55元。该会受理后，将被告二列为第三人。因调解不成，该会于2009年9月23日作出裁决，裁决如下：一、撤销被申请人解除劳动 一一人从事财务工作。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、上海市黄某区劳动争议仲裁委员会黄某仲裁决书及原、被告一、被告二的一致陈述等为证。 审理中， ...

月，原告以被告为被申请人向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告因公司规定了油耗奖罚制度，而放弃了要求被告返还耗油罚款的请求。 原告的工资450元及耗油罚款501.3元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告郴州市公共汽车公司自愿支付原告王某某 ...

会计，并让其经管工程资金。另外被告杨某甲担任项目负责人期间工程支出管理比较混乱，财务制度不健全，工程资金分别由四被告经管占用，被告杨某甲对此应负有全部责任。由于被告 项和《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一款、第二款、第七十一条、第一百一十七条第一款、第三款之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决 ...

，后续治疗费800元。被告田某某的法定监护人支付了x元后，经栗山派出所调解不成，又不支付治疗费用。被告十一中疏于防范，让社会青年冲入校内砍伤 生前抚养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国未成年保护法》 第二十二条第一款学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障 ...

某某、马某甲，被上诉人杨某某、委托代理人荆小平，原审被告湖滨区X乡X村民委员会（以下简称南鹿坡村委）法定代表人张某某，原审被告湖滨区X乡X组（以下简称 1日起至2028年8月31日。该书须知还载明：第二条、集体土地实行家庭联产承包制度，是一项长期不变的政策。家庭土地承包经营的期限，凡第一轮承包期满的， ...

签订停薪留职等协议，也未上岗，而擅自离开本单位在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具 庭审中并未否认，且原告于2009年3月2日向石门县劳动争议仲裁委员会时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日施行，该法第二十七条 ...

进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议其向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月22日，黄某甲等十一人向佛山市南海区劳动争议 依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，处理适当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条之规定，判决如下： 维持本院(2004)佛中 ...