建设集团公司的授权代表，其授权代表是“蒋欣”；上诉人的请求超过了《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定的6个月仲裁时效。原判认定事实大部分清楚，适用 建设集团重庆分公司，张某某提供的证据不足以证明其与中国核工业中原建设公司形成了劳动关系，故张某某根据蒋心给其出具的工资欠条请求中国核工业中原建设公司向其 ...

集团华兴矿业有限公司辩称，劳动部门对于原告的不予受理是正确，因为我矿不存在拖欠原告劳动报酬的情况，原告的起诉没有任何依据，此案也确实超过诉讼时效，应予驳回。 到2000年9月在石材厂上班期间的劳动报酬每月600元，此纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告 ...

某甲为干部身份，经洛阳市人事仲裁委员会作出《不予受理通知书》后，已形成了劳动仲裁的前置程序，原裁定驳回起诉不当，要求撤销原裁定并依法改判。被上诉人外国语 争议如何受理的通知》明确规定了如发生劳动争议，各级劳动争议仲裁委员会应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定予以受理。用人单位的上级主管部门 ...

，一、原告超过仲裁期限，因原告在1985年自己离矿，于2008年7月申请劳动仲裁，长达20多年，已超过仲裁期限。二、原告离矿时间均在国家要求办理 不成要求再上班，被告未给原告安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告不让其上班侵害其权利， ...

辩称，一、原告超过仲裁期限，因原告在1985年自己离矿，于2008年7月申请劳动仲裁，长达20多年，已超过仲裁期限。二、原告离矿时间均在国家要求办理 好后要求上班，被告未给原告安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告不让其上班侵害其权利， ...

辩称，一、原告超过仲裁期限，因原告在1986年自己离矿，于2008年7月申请劳动仲裁，长达20多年，已超过仲裁期限。二、原告离矿时间均在国家要求办理 ，超期两天，被告未给原告安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告不让其上班侵害其权利，应 ...

诉讼请求。 经审理查明，1982年，原告进入原长沙市电信局工作，1991年因吸毒被劳动教养一年。1992年9月26日，原告向原长沙市电信局提出退职申请报告，该 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题 ...

，共计x元。 被告中铁一局集团桥梁工程有限公司辩称，原、被告之间的纠纷已经临湘市劳动争议仲裁委员会调解达成协议，原告文某某手写不方便，由其代理人代签原告的 条第一、二、三款，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第一款，陕西省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）第十条之 ...

证明”系伪造，但未提供相关的证据证明，本院无法支持；阴某某提出原判认定其因偷盗矿石被解除劳动合同缺乏证据证明，这是其对证据认定规则的理解错误；阴某某提出1988年桐沟金矿拒绝其上班不是劳动争议发生之日，是其对《企业劳动争议处理条例》第23条及如何理解该条款的复函中相关规定的理解偏差。 ...

元；5、交通费1093.5元。合计：x.9元”。第二项内容为“保留双方的劳动关系,被诉人从2007年9月起,给申诉人按月发给伤残津贴906.5元,自2008年7 第四项所确定的内容，申请执行人可依法另案主张自己的权利。 综上所述，石门县劳动争议仲裁委员会作出的（2007）石劳仲字第X号裁决书中第三项、 ...