等。该劳动合同还约定李某必须遵守中农科发中心制定的《员工手册》等有关规章制度，并履行保守中农科发中心商业秘密的义务，不得利用中农科发中心的商业秘密为 的报价。该些价格目前没有国家或者行业统一标准，是中农科发中心根据市场行情和企业自身情况自行定价的。在“农药登记代理业务人员提成制度”上有李某签字确认。 ...

昌某与大洋公司订立劳动合同，约定昌某于市场部任职，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌 对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力，系 ...

技术开发工作。双方于同年8月12日订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及韩 中国有限公司成为该公司股东。索贝公司与大洋公司同为专业电视多媒体设备开发、生产企业，两公司经营业务相同部分主要为字幕制作设备、非线性编辑设备及非线性网络。大洋 ...

被告仍然拒绝原告对其工作安排。在此情况下，原告依据公司规章制度对被告记以旷工并依据公司规章制度扣发了被告相应工资。2007年1月10日被告向株洲 权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》 ...

的证据，却又错误地将购销合同、增值税发票等生产经营情况的证明认定为另一企业的身份证明。（三）一审法院适用的法律与判决的内容不相符。一审法院在法律 对证据的采信采用双重标准的问题，上诉人针对双方当事人所提交的《关于违反公司规章制度的处罚规定》所提出的上诉主张，并非本案定案的重要证据，一审法院也并未采信 ...

一句话，原告的生产不受我厂规章制度的制约，也根本与我厂的经济收入无关，这怎么属我厂的分支机构呢。其三，我厂是个人独资企业，根据《个人独资企业法》的 2007年11月14日黎小清领到3000元的收条1张。 21、烟花爆竹生产企业安全生产许可证申请书1份。证明申请书中并无引线生产项目。 22、2008年3 ...

的证据，却又错误地将购销合同、增值税发票等生产经营情况的证明认定为另一企业的身份证明。（三）一审法院适用的法律与判决的内容不相符。一审法院在法律 对证据的采信采用双重标准的问题，上诉人针对双方当事人所提交的《关于违反公司规章制度的处罚规定》所提出的上诉主张，并非本案定案的重要证据，一审法院也并未采信 ...

13日，双方签订书面《劳某合同书》。合同约定，劳某村X排劳某某从事企业会计工作，实行每日8小时工作制；期限从2005年1月1日起至2007年12月 补偿金及额外经济补偿金，而劳某村委会上诉称劳某某在担任会计职务期间有严重违反规章制度和财务规定，损害村委会及全体村民利益的行为，其有权单方面解除劳某合同， ...

应当视为赵某与快运公司建立了劳动关系。用人单位可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的《管理大纲》规定员工损失金额为5000 与原审判决一致。 本院认为，我国《劳动法》针对劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等情形作出了用人单位可单方解除劳动合同的规定。可见，用人单位在不 ...

单位主要负责人有未建立、健全本单位安全生产责任制，未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患等 的程序。黄浦区安监局对邵某某作出的行政处罚决定，有利于从根本上促进企业落实安全生产岗位责任，健全安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法 ...