争议仲裁委员会作出襄劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一、东风就业公司与左某所签的劳动合同期限延期至2009年12月31日；二、东风就业公司支付左 称：（一）、2008年12月31日合同终止后，双方不存在劳动关系，不应为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者 ...

盐业开发公司花名册、工资表。 证明远大盐业公司有完善的劳动合同制度，远大盐业公司的员工都是与中盐大厦有限责任公司签订劳动合同。 杨某服从一审法院民事裁定，其 与其职工之间就企业承包经营责任制目标而达成的明确相互间责、权、利关系的协议。就本案而言，远大盐业公司与杨某签订的合同名为板材销售承包合同，在合同 ...

日，该委员会作出荥劳仲裁字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决何某甲与聚鑫服务站之间的劳动关系成立。裁决送达后，聚鑫服务站不服该裁决，诉到法院，要求 信息表显示保险层级描述为“员工”，被保险人中有被上诉人何某甲，再结合上诉人聚鑫服务站与郑州龙祥铝业有限公司签订的残极场劳务外委承包协议，和被上诉人何某甲 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告处上班。3、被告 共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：一、原告王某乙与被告河南海天大酒店有限公司的劳动关系仍然存在。二、被告河南海天大酒店有限公司于本判决生效后十日 ...

厅驻厦门办事处又对原告进行了培训，结果仍未通过考试，办事处按协议又把原告安排到厦门新凯健康器材有某公司工作，可原告消极怠慢，被厂方开除，原告再次找到办事处， 河南省劳务厅退费100元，并解除与被告的劳动关系，与此同类情况的刘某某、姜某某的收到条相印证，与被告已无某何关系。 原告对收到100元无某某，对 ...

遭被告拒绝。2008年9月15日，原告再次提出签订劳动合同，被告于2008年10月28日终止与原告的劳动关系，原告工作至2008年10月28日。据此，要求 工资的情况；2.被告从2008年4月得知原告与其他单位存在劳动关系，但因为疏忽，故未与原告签订任何协议；3.原告上班至2008年10月6日。因原、 ...

看，一直是工作组实际控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告同员工的劳动关系，故款项的性质也完全由原告决定。会议纪要最后一页第四条明确约定了1,666万元的性质，是解决职工安置的。框架协议中约定的是转让价款 ...

2005年6月10范县人民政府下发范政文【2005】X号文件，批复对河南贝利石化公司职工身份进行置换。2005年11月11日中国共产党范县委员会以范文【2005】X号 的。事实上，张某甲并没有移交给炼油厂，不是炼油厂的员工，也从未在炼油厂上过一天班，与炼油厂没有事实上的劳动关系。一审法院以张某甲的人事 ...

。 一审法院经审理查明：方炳仕系省四建第一分厂的工人，省四建于2006年4月27日制定了《公司员工劳动合同实施办法》及工作方案，要求下属单位于2006年 ）X号文件，宣布终止与方炳仕的劳动关系。方炳仕不服，于2007年7月19日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放解除劳动合同证明书，发给其 ...

号裁决书，认为双方2002年12月31日终止劳动合同，此后双方不存在劳动关系，申诉人的工资、养某某等与被诉单位不发生关系，申诉请求已超过仲裁时效，驳回了原告 合同即行终止，被告中信重型机械公司作为用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中 ...