3月27日终止，董某某在营销部担任区域经理，海林公司每月发给其不低于2000元的基本月薪，津贴、奖金、销售提成等根据销售情况等因素另行确定和调整；董某某 包含了董某某履行本条款的补偿费；董某某在任职期间和离职后均遵守海林公司的保密制度，对技术秘密和其他商业信息予以保密。 签订劳动合同当日，双方还签订了 ...

个月的月平均工资为1490。83元。 再查明，公信公司实行周一至周六上班，周日休息一日的工作时间制度。2005年7月1日至2005年8月9日，共有 。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成，工资总额的计算应以应支付给劳动者的 ...

个月的月平均工资为1490。83元。 再查明，公信公司实行周一至周六上班，周日休息一日的工作时间制度。2005年7月1日至2005年8月9日，共有 。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成，工资总额的计算应以应支付给劳动者的 ...

不得向公司内部无关人员扩散；本人经手的各种资料、文件、软件、磁盘等，要按照公司的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失，不论什么原因离开工作岗位，都必须将 文件一栏有刘晓霞的签名，牟嘉云在清单下面批注：请财务发给工资，奖金及股金待与郭某某同志商量后再行决定。(2)2002年6月19日，郭某某所 ...

月，河南省有色金属地质矿产局第六大队大队长张X为帮助朋友李X在郑州注册成立公司，让被告人胡某某将本单位的公款100万元借给李X使用，被告人身为财务 号刑事裁定书。 本院认为：被告人胡某某身为国家机关的财务人员，不能遵守国家有关财务制度，通过杨XX将公款4.98万元存入其妻子王XX名下，其行为应属营利 ...

天,支付医疗费x.93元。原告因该事故受伤停发工资4395元及少发年终奖金1500元，支付护理费4500元，交通费850元。事故发生后经双方协商，被告 谷某某在中国太平洋保险股份有限公司平顶山中心支公司购买交强险及商业保险，保险公司应按规定承担被保险人应承担的经济赔偿责任。原告的经济损失有：1、医疗费 ...

；综上所述，要求驳回原告的诉讼请求。 被告提供的证据有工资表9份、节假日补贴及奖金补贴发放表7份，用以支持其抗辩主张。 经审理查明：原告高某某于2007年 ，实际执行的仍是三班轮流工作轮流休息，每班工作12小时休息24小时的工时制度；2008年7月8日，原告未核销车辆出门手续放车出门，次日，被告发出 ...

加班费、经济补偿金100%的补偿金x.95元。 被告湖南某制药股份有限公司辩称：原告在其公司工作并不存在加班，而法定节假日单位也已安排原告进行了休假，故不同意支付 约定，原告在被告处从事驾某某工作期间，被告对原告实行的系不定时工作制度，对此，被告已向企业所在地的劳动和社会保障部门进行了申请并获许可，故 ...

代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了 故原告诉至法院，要求被告撤销终止与原告劳动关系的决定，补发拖欠的工资、奖金及赔偿金，赔偿原告因患精神分裂症的精神损失及医疗费损失。 被告辩称，原告于 ...

人事行政部部长。 上诉人胡XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长 一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的 ...