3、法案诉讼费由刘某丁承担。 原审法院判决认为：刘某丁与通达公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在履行劳动 日建立了劳动关系。后在2008年7月8日刘某丁与通达公司签订当时生效但没有终止日期的劳动合同。诉讼中，刘某丁提供的工某以及工某存折明细可以佐证刘 ...

仲字[2010]第X号裁决书，诉至法院，要求京港双龙公司向我支付2009年4月至12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额12万元以及2009年3月至 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

］第X号裁决书，诉至法院，要求法院判令我公司无须向马某支付2008年2月至12月期间未签订劳动合同的二倍工某差额38500元，并由马某 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”马某 ...

年5月我开始在被告处从事焊接、烘干线等工某，未签劳动合同。我和原告一个村，原告大约是2010年11月上班，干了一、二个月。我和乔国富 。本院到移动通信集团河南有限公司焦作分公司调取，该公司不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011年 ...

原审法院经审理查明：2008年5月5日A公司与张某签订了《劳动合同书》，该劳动合同书载明：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，于 本院认为：用人单位对员工某考勤记录、工某支付记录负有举证责任。A公司没有提交完整的打卡记录和工某发放记录，应当承担相应的责任。因此原审法院采信张某的主张 ...

，我了维护我公司的合法权益，请求人民法院查明事实，依法判决。 原审法院经审理查明：吴某于2007年8月到某某工作，双方未签订劳动合同，当时约定月工资为 陈述，吴某不予认可。双方均没有向法院提供任何证据. 原审法院经审理后认为：吴某于2007年8月到某某工作，双方虽未签订劳动合同，但是存在事实的劳动关系 ...

1有异议，提出我们是两个人一起去培训的，我的费用应该是18000元。我们是在北京的一个公司培训的，上海公司出具的证明无效，被告新乡仁爱妇科医院出示的发票 认为，原、被告所签订的医院员工定向培训协议书，合法有效，原、被告均应严格履行。被告新乡仁爱妇科医院在没有证据证明与原告张某解除劳动合同或原告张某违反 ...

法院起诉称：寇XX于2006年10月6日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月6日起至2009年10月 各自的权利、履行各自的义务。寇XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求寇XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续 ...

上面并没有我的签字。现不同意XX公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明：王x年入职XX公司，月工资标准为2100元。双方未签订书面的劳动合同。XX XX公司要求王X支付15万元经济损失的诉讼请求，并无不当。XX公司的上诉理由和请求，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

称：我于2008年9月16日开始在酒业公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯 原判，驳回刘某乙的诉讼请求。案件受理费由刘某乙负担。上诉理由是，酒业公司没有关于提成制度，不存在应付刘某乙提成奖金的情形，一审法院的判决事实不 ...