一个月平均工资1702元合违约金3000元及2003年度年终奖金1702元给黄某某是正确的。二、佛仪公司负有举证责任而不举证，应承担不利后果。本案性质是劳某 不清，适用法律错误，应予以纠正。 关于佛仪公司是否应向黄某某支付2003年终奖金的问题，因黄某某在向劳某仲裁期间没有提出该项请求，该项请求未经过 ...
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认定的事实予以确认。 本院另查明：何某某在劳动仲裁期间提出的仲裁请求为：确认双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》无效，鹰牌公司再补偿何某某生活 关系补偿协议》是否何某某的真实意思表示。 关于法律适用的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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认定的事实予以确认。 本院另查明：欧某某在劳动仲裁期间提出的仲裁请求为：确认双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》无效，鹰牌公司再补偿何锦华 劳动关系补偿协议》是否欧某某的真实意思表示。 关于法律适用的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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元计付加班费，由于刘某某没有提供相关证据推翻其在劳动仲裁过程中的主张，故采纳刘某某在劳动仲裁过程中主张的计算方法。刘某某在顺升造纸公司工作至 的该项请求，本院不予支持。 关于刘某某请求顺升造纸公司支付违法解除劳动合同额外经济补偿金3289.65元及本案劳动仲裁费420元的问题，由于刘某某只是在一审庭审 ...
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金冠公司的经济损失5000元；2、金冠公司没有收取许某的押金；3、许某要求支付社会保险金不属劳动仲裁的范畴；4、金冠公司不存在拖欠许某工资的事实， ，诉讼请求没有超出金冠公司在仲裁阶段提出的请求，因而不构成一个独立的诉讼请求，无需再申请仲裁。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条是 ...
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29日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月23日裁决驳回其仲裁请求，肖某某不服，向法院起诉。 原审判决认为：肖某某请求补交社会保险费的问题，不 支付的300元，其尚应向肖某某给付加班工资1731.5元。关于年终奖的问题，因双方在合同中并未就此进行约定，肖某某也未能提供证据证明东亚公司在 ...
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某某该项请求于法无据，原审法院不予采纳。关于张某某要求一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位 是仲裁的上诉审。一审中一建二分司的两个诉请均是请求法院对劳动仲裁的裁决作实体审查，在一审中张某某当庭指出其诉请不当后，一建二分司并没有申请 ...
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劳动合同，其迫于无奈同意解除，并同意经济补偿金的数额。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出解除 合同的举证责任，仍应按照“谁主张，谁举证”的举证原则予以确定。李某某作为劳动仲裁的申诉人及本案诉讼的原告，应对其主张负有举证责任，其认为是容声 ...
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抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦予以受理，并予以裁决。本院认为，上诉人与被上诉人所争议的问题符合《劳动法》第二条规定的范畴，属于因劳动关系存续问题而发生的劳动争议，应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦予以受理，并予以裁决。本院认为，上诉人与被上诉人所争议的问题符合《劳动法》第二条规定的范畴，属于因劳动关系存续问题而发生的劳动争议，应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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