如下义务：1、支付2007年10月26日至2009年10月27日期间超时加班工资8411.14元；2、支付2007年10月26日至2009年10月27 月期间综合保险费；支付2008年1月至2009年11月累计20天未某年假工资2575元的诉讼请求，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

某某公司已通过转账方式支付陈某某平均月收入1,789.35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向包括 上海某某管理公司应于本判决生效之日起七日内支付被告陈某某法定节假日加班工资人民币1,712元； 四、驳回原告上海某某管理公司的诉讼请求； 五、 ...

元、1217.00元、1132.00元、1067.00元；2008年1-12月实发工资分别为1089.00元、309.00元、1059.00元、1317.00元、1346.00 、25日至29日原告阎某甲休息，故对原告阎某甲要求支付加班工资的请求本院不予支持。原告阎某甲负工伤，2003年12月原平顶山 ...

本案现已审理终结。 原告上海某某服装有限公司诉称，原告在生产过程中虽要求员工加班，但已支付了加班费，不存在拖欠加班费的情形。仲裁委员会仅凭被告提供的 3月期间，被告休息日上班162小时、延长工作时间上班73小时，原告另付被告加班工资268元。被告作为申请人于2009年9月16日向上海市浦东新区劳动争议 ...

公司补缴2007年7月至9月期间基数为4900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008 不予采纳。被告认为双方签订的劳动合同中约定原告的月工资由基本工资7000元和固定加班工资3000元组成，结合原告诉称其月工资为x元和银行卡客户交易查询清单 ...

21日交通午餐通讯补贴1,150元；9、支付2009年8月1日至3日工资(按照月薪5,000元计算)。 原审审理中，世联公司提供以下证据材料： 1、《 上海世联房地产顾问有限公司支付2008年8月5日至2009年9月21日的加班工资13,500元的诉讼请求，不予支持；二、上海世联房地产顾问有限公司在本 ...

判令：1、支付2009年7月至12月综合保险；2、不支付裁决书第二项加班工资4,080元；3、不支付裁决书第三项，未签劳动合同期间二倍工资 年7月3日进入原告处工作，双方未签劳动合同。被告每月基本工资960元，被告工资领取至2009年11月。原告未为被告缴纳在职期间外来从业人员综合保险费。2009年 ...

个月工资是2300元，次月起2500元/月，解除劳动关系前的月平均工资为2450元。原、被告双方没有签订劳动合同，原告于2008年7月8 的月计薪天数为21.75天。因此，正菱公司应向尹某某支付加班工资4367.82元[(2500元÷21.75天×16天×200%)＋(2500元÷21.75天×2天× ...

要求被告：1、支付2008年2月16日至2009年1月18日期间的最低工资标准差额680元及25％补偿金170元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金1, 诉讼请求，本院不予支持。 2008年2月16日至2009年2月5日期间的加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作 ...

年8月18日进入被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。口头约定每月工资底薪为人民币1,500元。2009年2月9日被告单方面解雇原告。由于被告未 支付原告自2008年8月19日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计3,448.30元。对于原告要求被告支付2008年8月18日至2009年 ...