中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年 劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订的劳动合同书，应认定属原告真实意思的表示，其在签订劳动合同时 ...
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中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年 劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订的劳动合同书，应认定属原告真实意思的表示，其在签订劳动合同时 ...
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职介中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由职介中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年11月21日 无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当 ...
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登记表、岗位聘用协议书、2007年7月1日至2007年12月31日劳动合同书、申请劳务派遣登记表、告某、岗位聘用协议、2008年1月1日至2009年 介绍服务中心签订期限为2004年7月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月， ...
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施工合同，河北安泰工程建设有限公司的付款凭证等证据证实。 原审法院认为，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的， 一致。 本院认为，一审法院认定该劳务合同依法成立，合法有效，根据《中华人民共和国合同法》第三十七条之规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章 ...
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合同约定的交工日期，应向恒升公司支付违约金626916.87元。根据双方施工合同书第三条约定“开工日期以监理签发开工令为准，合同工期总日历天数480日历 不论计算是否正确，省六建公司无权主张给付，况且，建筑业的营业税纳税人是提供劳务的承包人，恒升公司充其量不过是代扣代缴义务人，不应支付给省六建公司税金 ...
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）李某某实际完成工程量及计价标准的认定问题。一审法院认为，李某某与通达公司只是劳务分包关系，而工程的管理、技术指导、施工放样、工序操作及工程质量均由 判决认定。 省公路局认为，李某某无工程施工资质，李某某与通达公司签订的《合同书》为无效劳务分包合同。 本院认为，本案通达公司与李某某所签订的《合同书》， ...
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也未退还租赁物为由诉至法院。 庭审过程中，被告对加盖在租赁合同书、租赁合同及欠款证明上的劳务分公司印章不予认可，但未提供相关证据。原告未能提供一中院 在法院追缴范围之内，据此也就不属于被告补充赔偿的范围，原告应当依据与劳务分公司之间存在的租赁合同关系要求被告支付租赁费，本院对于原告的此项诉讼请求亦不予 ...
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30日用工协议书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳动事务代理岗位书、申请劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006 了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书，签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011年12月31 ...
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2004年4月，交通银行停止了马某的工作。 一审认为，1995年5月马某与交通银行签订的《交通银行郑州分行临时工合同书》证明双方建立了劳动关系。但从1998年8月30日起由于交通银行与远通公司签订劳务合同，马某被劳务输出至交通银行务工。1999年3月5日、 ...
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