能保证被告白某的工资和福利，被告白某于2011年6月3日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，6月15日原告收到被告的仲裁书副本，被告白某 向被告白某支付2010年6月至X年X月X日生活费6500元，支付解除劳动关系经济补偿金9600元，共计16100元； 三、驳回原告郑州铝业股份有限公司的诉讼请求 ...

以原告河南中原集装箱运输公司和河南中原集装箱运输公司南阳公司为被申请人再次向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判令原告河南中原集装箱运输公司和河南中原集装箱运输 办理了工作证，故被告与原告建立了劳动关系。原告并未提交证据证明已和被告解除劳动关系，且被告的招工手续及劳动人事手续仍在原告处存放，因此， ...

，原告于2010年9月7日收到该解除合同决定。2010年8月31日郑某市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛某与被申请人郑某市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动 间用人单位拖欠职工工资，除非用人单位明确书面告知本人不予支付工资，该仲裁时效是劳动关系终止后计算的主张某乙院不予采信。故原告要求被告支付未签订劳动 ...

具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险 同意，双方解除了劳动关系。在双方劳动关系存续期间，被告没有为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...

过异议，这更能说明双方是平等自愿的劳务合同关系。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间存在劳动关系，于2011年2月28日作出郑劳人仲案 让上诉人承担被上诉人十年的经济赔偿金，没有事实和法律依据。一审判决所依据的劳动合同法是2008年实行，让上诉人承担法律生效以前的责任，违反了法律不溯及 ...

唐某，该公司郑州分公司员工。 上诉人张某甲与被上诉人河南高速公路发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，张某甲于2011年3月10日向郑州市X区人民法院起诉， ，未向原告送达，也未按该文件解除与原告的劳动关系。原告于2010年11月3日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年2月26日郑州市劳动 ...

。 委托代理人尹占杰，河南有道律师事务所律师。 上诉人郑州拖拉机厂与被上诉人郭某劳动争议纠纷一案，郑州拖拉机厂于2011年4月18日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求:1、撤销郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书；2、判决确认原、被告不存在劳动合同关系；3、判决确认原、 ...

案事实确认如下：被告陈某于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州 的工资。2011年4月26日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动 ...

监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中 ...

监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中 ...