支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低生活费每月550元支付其 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...

其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低生活费每月550元支付其 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》，证明：其公司 ...

其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低生活费每月550元支付其 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》，证明：其公司 ...

支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低生活费每月550元支付其 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...

支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低生活费每月550元支付其 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...

支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业，又未能享受失业保险待遇，被告市建公司应按最低生活费每月550元支付其 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份，证明： ...

8月，被告王某乙到更强公司工作，双方签订有书面劳动合同，合同约定每月工资为850元，加班与全勤奖另计。2008年3月21日10时，被告在 应支付申诉人王某乙一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金x、4元，一次性伤残就业补助金x、8元，停工留薪期间工资8040元。㈡，以上款项共计人民币x、2元 ...

工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费计x.33元，依法驳回王XX请求的从2007年7月到2009年3月的养老金待遇，依法驳回王XX因未签劳动合同双倍工资x元 不存在劳动关系，并提供杨XX、孟XX的证言和原告与杨XX签定的承包协议，证明原告的造粒车间已承包给了杨XX，被告是2008年6月给杨XX工作的 ...

留薪工资x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；判令不与被告解除劳动合同关系，诉讼费由被告承担。 经审理查明，被告王某于 过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告平顶山市绿城环保有限公司自愿与被告王某解除劳动合同关系。 二、原告平顶山市绿城环保有限公司应向被告王 ...

轴集团公司与永城煤电（集团）有限责任某司的协议约定，洛轴集团公司在不与原告王ｘｘ解除原劳动合同的情况下，原告王ｘｘ于2004年12月1日随其他 旷工的事实，王ｘｘ是七级工伤，属于无固定期限的劳动合同，在被解除劳动合同时应当享受“一次性工伤医疗补助金”和“伤残就业补助金”。《工伤保险条例》是X年X月X日 ...