陶某经济补偿金x元。同年11月21日，蚌埠市商贸国有资产管理办公室(甲方)与合肥百货大楼集团股份有限公司(乙方)签订《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》。乙方在该协议书 蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业工作的原蚌百大职工签订不少于5年的劳动合同。因此 ...

人曾某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定双方于2003年2月13日建立劳动关系错误。双方的劳动合同是2003年5月16日补签的，劳动 知悉。五、原审判决认定被上诉人依据《良好行为守则》解除与我的劳动合同符合劳动法的规定，是错误的。1、被上诉人提供的证据材料中并无《良好行为守则》原文，该 ...

，这并不影响双方当事人劳动关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动 X号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。 上诉后，经审查，上诉人认为原审遗漏认定了被上诉人长期拖欠上诉人工资及社会保险费的事实，此外， ...

，这并不影响双方当事人劳动关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动 X号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。 上诉后，经审查，上诉人认为原审遗漏认定了被上诉人长期拖欠上诉人工资及社会保险费的事实，此外， ...

，因此双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是许某某提前解除劳动关系，与事实不符。许某某依据《广东省劳动合同管理规定》 欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，许某某要求石头村委会为其缴纳社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...

，因此双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是尹某某提前解除劳动关系，与事实不符。尹某某依据《广东省劳动合同管理规定》 欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，尹某某要求石头村委会为其缴纳社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...

，因此双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黎某某提前解除劳动关系，与事实不符。黎某某依据《广东省劳动合同管理规定》 欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，黎某某要求石头村委会为其缴纳社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...

，因此双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是尹某某提前解除劳动关系，与事实不符。尹某某依据《广东省劳动合同管理规定》 欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，尹某某要求石头村委会为其缴纳社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...

，因此双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是邓某某提前解除劳动关系，与事实不符。邓某某依据《广东省劳动合同管理规定》 欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，邓某某要求石头村委会为其缴纳社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...

，因此双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黄某某提前解除劳动关系，与事实不符。黄某某依据《广东省劳动合同管理规定》 欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，黄某某要求石头村委会为其缴纳社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...