不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 通过法律途径寻求救济，及时主张自己的权利，而是在2007年8月27日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以许某超过法定申请时效为由，下发了（2007） ...

，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ]第X号文件，将徐某除名，徐某于2008年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以徐某超过法定申诉时效为由，作出[2008]仲不 ...

，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 长20年的法定诉讼时效期间，朱某要求撤销朝川矿对其作出的除名决定、恢复劳动关系、交纳“三金”、补发下岗工资、清偿拖欠工资、承担诉讼费用等诉讼请求，已超过 ...

原告的行为不符合相关法律规定，现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，本院不予支持。依照最高人民法院《关于 不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 ...

，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 通过法律途径寻求救济，及时主张某乙己的权利，而是在2008年1月向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以张某乙超过法定申请时效为由，下发了（2008） ...

。 原告某公司为证明自己的诉讼主张成立，向本院提供了以下证据： 1．劳动合同及劳动合同续订记录各一份，用以证明被告自2007年1月起在原告公司从事仓库 年12月31日止的事实； 2.送货清单以及货款证明各五份，用以证明被告在劳动合同期间曾收取原告五家客户单位的货款8278.53元，但被告未按公司规定将 ...

审理终结。 原判认定，丁某某于1972年毕业分配至上海五洲服装厂工作，双方未签订劳动合同。1994年12月31日，双方签订承包协议，丁某某承包上海五洲服装厂的 时间为1994年9月1日至同年12月31日。1995年2月，双方续订承包协议，丁某某继续承包上海五洲服装厂的贸易三部，承包时间为1995年3月 ...

结论书及定损费、停车费，证明原告摩托车停车费用、受损情况及费用情况的事实； 4、劳动合同续订书及单位证明，证明原告受伤前二个月的工资收入情况； 5、出某车 、出某、病历、医疗费收据、车物损失估价鉴定结论书、鉴定费收据、停车费收据和劳动合同续订书及河南二纺机股份有限公司出某的证明，证人朱某、汪某、罗远进 ...

支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时发放。本合同期满后，经双方协商本合同可以续订。合同还就其他事项进行了约定。 原告在被告安吉基地从事司机 、明确双方权利和义务的协议，证明原告于2007年12月1日起双方建立劳动合同关系。原告要求被告支付2007年12月1日前的延时加班工资及休息日加班 ...

年，按每月3113.25元支付三个月）支付给了原告。 本院认为：本案是劳动争议纠纷。本案争议焦点是：原告王X的要求被告株洲XXXX航空发动机有限公司支付2004年 ，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...