对事业单位工作人员工资进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将 审理本案过程中有许多程序不合法，审判不公正之处。比如：被上诉人提交答辩状的时间超过法定期限；原审法院将南海市经济贸易局列为本案第三人；被上诉人南海市人事局 ...

对事业单位工作人员工资进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将 审理本案过程中有许多程序不合法，审判不公正之处。比如：被上诉人提交答辩状的时间超过法定期限；原审法院将南海市经济贸易局列为本案第三人；被上诉人南海市人事局 ...

通知的合法性 根据国务院关于“西气东输”工程的领导体制和主管部门的规定，河南省人民政府办公厅豫政办(2002)第X号文《关于加快西气东输利用工作的通知》第二条规定 应某取得招标文件之日起算，从被告发出招标方案到开标时间中间是10天时间，不符合法律关于准备时间不得少于20天的规定，因此，市计委给投标人的 ...

)X号文件和四川省劳动人事厅下发的“关于进一步明确国有企业退休职工享受非生产性福利待遇的通知”即川劳人险(1988)X号文件的规定，被告应为原告人每人每月 我省1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题实施意见的通知”，即川府发(1990)X号文件以及劳人新(85)X号文件的规定，被告低套、不转或 ...

。 二、国发(97)X号文件，即《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》。该文件规定，国发(94)X号文件有关破产方某的 签字的意思。其理由有四点：一是通知和通告是清算组履行工作职责的行为，限定时间和明确后果是为了督促原告方某期办理手续；二是公证过程中公证人员某原告方 ...

公司正常营运外，公司应全力提供配合(第五条)；(3)调阅工作限于本公司法定住所内之指定场所的正常工作时间进行，所有文件不得携出(第六条)；(4)申请人及 根据我国《外资企业法》第六条和第十条的规定，设立外资企业的申请，由国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的机关审查批准；外资企业分立、合并或者其他 ...

证明旭庆公司向其职工陈平授权，与本案无关联，不予采信。 本院认为，违反法律和行政法规的合同应属无效。2000年9月25日，国务院X号令《中华人民 共和国合同法》第五十二条第‘五’项、第五十六条、第五十八条的规定，判决如下： 一、原告(反诉被告)重庆国盛智能自动化系统工程有限公司与被告(反诉原告)重庆联 ...

，广西扶绥县人，现年47岁，初中文化，1974年7月参加工作，1976年10月进厂，为食堂职工。廖某关于1998年5月旷工168小时（合21天），对此， 条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’的规定，经研究， ...

上诉人呼某当时并未否认该事实。现呼某上诉提出王某甲是在工作时间以外受伤的上诉理由，本院不予支持。 关于焦点二：呼某与雷某二人合伙经营的唐家 定为非法经营单位，并按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行判决，属于适用法律错误。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第某条 ...

待遇。 原审法院认为：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的无确定时间的劳动合同。原、被告双方于1997年11月1日签订无固定期限 ，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业 ...