依该合同可享有获得各种津贴的权利。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第35条的规定，住房补贴应属工资结构的一个组成部分。 性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式 ...

支付经济补偿金和额外经济补偿金6825元、885元、1065元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者都必须缴纳社会养老保险费。 条的规定，上诉人在解除与被上诉人的合同后应依照国家有关规定给予被上诉人经济补偿，而上诉人并未执行劳动法的规定。因此，被上诉人在上诉人解除双方的劳动 ...

，并为其提供有偿劳动，即劳动者是否参加劳动并领取劳动报酬。关于出租车的管理现国家法律、法规未专门作明确规定，应当按行业管理规定办理。而雅安市出租车行业管理 与杜某金之间无劳动法律关系的主张成立，应予支持。四被告坚持要求原告按《劳动法》有关规定给付杜某金死亡抚恤、丧葬等费用的请求，缺乏事实依据，本院不予 ...

支持。申诉人要求被诉人支付基本养老生活费（略）元，国家尚无明确规定，本委不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条和劳动部《 争议有关问题的复函》[劳办发(1996)X号]界定：实行企业化管理的事业组织是指国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织。原告巫山县人民医院系财政差额 ...

，但仍然工作，放映到2000年，因效益不好，放映队解散。忆当时农村，为国家和社会放映宣传，日夜奔波风雨无阻，辛酸谁知，工作也有二十八年，虽然没有功劳都 ，于1989年7月15日被邕宁县人民政府开除公职是铁的事实。《劳动法》施行前，企事业的国家干部属于公职人员，由县政府人事部门管理，开除处分的权限属于县 ...

原告进行管理。三、用工某间实行的是倒班工某制，法定节假日无论是否休息，都应获得国家颁布的劳动法规定的节假日劳动报酬的权利。因为被告是上班24小时休息24小时。有时赶上节假日也上班，这种制度除了违法劳动法规定的工某时间外，已意味着被告天天上班出满勤（每个大班等于三个小班），所以应 ...

征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。本案王某甲提供 仍属于保险代理人的业务范畴。 另外，佣金与劳动者的工资存在重大差别。第一、国家对于劳动者的工资发放有标准和限制，每月波动相对较小；保险代理人取得报酬 ...

人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。李新南从2010年9月21日至2010年11月2日止，共延长工时25.5小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者 ...

公司给付2008年2月至4月双倍工资2850元的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行 需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会 ...

公司给付2008年2月至4月双倍工资4050元的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行 需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会 ...