经审理后认为，本案争议焦点首先为康仁乐购公司解除劳动合同的行为是否符合法律规定。周某某作为公司高某管理人员，理应知晓健全的财务制度对公司的重要性，也应对公司的 周某某店总欠假天数》统计表。康仁乐购公司在原审时认可陈爱芳系该公司人事，但认为该统计表系周某某制作后交给陈爱芳的，对于法定节假日陈爱芳调查下来 ...

上海市嘉定区人民法院 民事判决书 （2009）嘉民一（民）初字第X号 原告何某。 委托代理人朱某甲。 被告某某机械有限公司。 法定代表人李某某，总经理。 委托 以上事实，有仲裁裁决书、应聘登记表、劳动合同2份、工资单、转正申请表、晋级申报表、离职交接清单，进出报表、人事管理制度、员工入司教育确认表、 ...

原告系外来务工人员。2008年5月26日，原告进入被告处担任网络管理一职。双方未签订劳动合同，口头约定原告月工资1,800元。2008年12月起被告因严重 不再经营，并开始拖欠原告工资。原告实际上班至2009年2月27日，当日被告人事陶媛媛向原告出具离职人员结算单，明确拖欠原告2008年12月1日至 ...

刘家铭，河南雷雨律师事务所律师。 被告桐柏县人事劳动和社会保障局，简称“桐柏县人劳局”。 法定代表人方瑞，局长。 委托代理人任某某，桐柏县人劳局干部。 委托 进入第三人帐户，第三人即不支配工程款，也未管理农民工。根据最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》的有关规定，被告要求原告 ...

直接独立条线管理，也未与原告签订过劳动合同，其工资支付均由原告母公司直接核算，独立发放。2008年12月25日原告接到母公司通知，受原告母公司委托为被告办理了 元，被告过高的诉请本院不予支持。原告对2008年8月15日由原告公司人事总监艾东签名的解除的通知代表海外母公司所发，并不代表原告公司，但原告未 ...

。 原告X有限公司诉被告邹琪劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理，原告X公司的委托代理人辛X，被告邹X 2009年4月、5月城镇社会保险无异议，本院予以确认。经上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算，原告应为被告缴纳该期间城镇社会保险费为1896.20元，其中被告 ...

上诉人（原审原告）汝州市X乡卫生院。 法定代表人樊某某，该卫生院院长。 委托代理人李荣堂，河南神鹰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）胡某，女，X年 及“同意占管理费编制”印章。被告胡某到夏店乡卫生院后干过库房管理并任过妇产科医生，但双方之间未有书面劳动合同。1996年9月起被告胡某以夏店乡X排其为 ...

上诉人（原审被告）遂平县X乡人民政府。 法定代表人李某某，该乡政府乡长。 委托代理人刘世武，河南展志律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）贾某某，男 合同双方均应依照合同约定履行义务，享有权利，因遂平县建设工程总公司与其第一分公司是一种挂靠性的松散式管理关系，没有财产、人事关系，遂平县建设工程总公司对 ...

有限公司，住所地河南省郑州市中原区X路X号院。 法定代表人袁某，该公司总经理。 委托代理人张同喜，河南世鼎律师事务所律师。 被告龙某某，男，汉族，X年X 职责且严重不负责任而引起，依据双方的劳动合同，被告作为原告的现场施工负责人，负有安全管理职责，其负责施工车辆的安全管理，但被告私自将车辆借给他人使用 ...

危某某，该厅组织人事处副处长。 委托代理人符某某，该厅政策法规与体制改革处主任科员。 被上诉人(原审被告)海南省人事劳动保障厅，住所地海口市X路省政府统 是被上诉人干部，关非通过订立劳动合同而形成的劳动关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从适用主体来看 ...