、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不 请求。 本院认为，本案不属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

委托代理人孙某，女，X年X月X日出生，汉族，北京山影水榭商贸有限公司员工，住（略）。 委托代理人尤宝柱，北京市威创律师事务所律师。 被上诉人（原审 买卖合同系双方当事人的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方当事人均应遵照履行，东塑公司应当按合同约定提供产品合格证书，山影 ...

，适用法律不当，从而导致错误的裁决。而事实上，被告要求支付工资及经济补偿金的请求，由于被告长年累月不上班，消极怠工，其行为已严重违反公司的规章制度，显然 本院。 以上事实，有当事人提供的聘任书、工资领款凭单、原告关于辞退部分员工的通知文件、长沙市劳动争议仲裁委员裁决书、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷 ...

委员会未严格按相关鉴定标准进行检查和鉴定，鉴定结论也没有送达原告签收，导致原告无法在规定时间提出重新鉴定。其次，株洲市劳动仲裁委员会裁决原告按省平均工资标准补足 26日，被告返回原告处工作。2008年7月31日，被告向原告递交《公司员工请假单》，以“眼睛手术后在家休息”为由，请假80天，原告同意了被告 ...

开发区。 法定代表人梁某某，董事长。 委托代理人刘某甲，该公司法务部员工。 委托代理人黄某某，该公司法务部员工。 被告徐某某，男，X年X月X日出生， 的《产品购销合同》是双方真实意思的表示，且双方约定的内容不违反法律、法规的禁止性规定，合同合法有效。依法成立的合同，对当事人具有法律效力，当事人应当按照 ...

。被告黄某乙作为司机，明知不能人货混装，却允许二原告的员工11人随同货物上车，违反了法律规定，应承担因人货混装造成的损失。其以原告曾承诺如出现一切 原告在订立运输合同时，作为完全民事行为能力人，其应该认识到不能人货混装而可能导致的危害后果，但过于自信而上车造成人货混装，对发生的人身损害后果负有一定责任 ...

费用的支付主体、培训费用的标准。南航湖南公司要求史某某赔偿因史某某突然单方面解约，导致对南航湖南公司的航线安排、机组人员调配及工作排班造成 劳[1996]X号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》第九条规定：“中国南方航空(集团)公司员工违反劳动合同有关规定的，要承担违约赔偿责任。 ...

法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。 二、施工单位违反国家规定，降低工程质量标准 2003年12月6日，路桥公司与湘西州凤大公路建设有限责任公司 中，对监理单位提出的工程质量问题，督促整改不到位，降低了工程质量标准，导致工程质量隐患没有得到排除。没有严格审查、复检“堤溪沱江大桥满堂支架式拱桥施工 ...

还购置洛阳饭店经营用品。2007年3月原告开始招募酒店管理人员和培训服务员，组织员工清扫洛阳饭店，由于被告的原因洛阳饭店的消防改造一直没有开始施工，为此，洛阳 安公司申请再审称，一审法院判令宏达建安公司和恒星开发公司共同承担返还责任、赔偿责任严重违反法律规定。本院纠纷为合同纠纷，该合同的双方当事人亚欣 ...

年6月底离任。我开始任职时，与原任总经理杨钧凯没有进行各项交接。当时公司全部员工只有4人，条件非常艰苦，而且灌装设备已坏，又没有工业用电，难免出现 的期间履行给付金某义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费三百八十七元，由原告北京妙 ...