责任制，但没有提供证据予以证实，在庭审中确认值班当日白天按正常上班时间6.5小时，晚上值班时间为19点到第二天早上8点，即值班当日的工作时间为19. 第一、金业公司2003年发放给郭某甲的1210元节日补贴是否应纳入工资作为经济补偿金计算依据；第二、金业公司有无违反劳动法规定的解除劳动合同的法定程序的 ...

职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效。加班分类为：正常加班周一至周六8小时以外为加班，休息日加班，特别加班“五一”、“国庆”、“春节”各三天、元旦一天。 天数为基数推算2003年9月17日至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡某甲要求东约厂支付的经济赔偿金、 ...

职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效。加班分类为：正常加班周一至周六8小时以外为加班，休息日加班、特别加班“五一”、“国庆”、“春节”各三天，元旦一天。 的加班天数为基数推算2004年2月至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡某甲要求东约厂支付的经济赔偿金、 ...

节假日加班的证据不足、补缴社会保险请求的依据不足，驳回原告要求支付公休日、法定节假日工资和补缴医疗、失业、工伤保险费的请求。2005年6月21日，原告认为仲裁 。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天为21.5天。原审对上诉人日工资标准计算有误，应予更正。上诉人认为 ...

，日成公司方厂长注明：“每天工作10.5小时(内含两小时加班)，每月总收入已包括加班工资(按劳动法计算)及含国家规定之节假日工资。”同年11月1日，何某某与 向劳动行政部门提出或申请劳动仲裁。且其在职位申请表上载明日薪包括加班2小时。何某某直至2003年3月才提出仲裁申请，要求日成公司补发2000年8 ...

年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。奥丽侬公司在杨某某 部分。同年10月9日，杨某某不服该仲裁裁决，认为其延长工作时间每天应是4.6小时，仲裁裁决没有依法认定杨某某2003年4月28日至2003年6月9日的加班费是不 ...

：列明清单，共十部分 一、船体现价（略）元，按船舶价值(购买价)计算。相关证据，船舶所有权证书载明。 二、通讯设备1、卫导一部7800元； 计算：按每艘每天参加10小时计算175克/马力小时×377马力×80小时×3.3元/公斤=（略）.40元。船员工资：30元/人天×26人×8天=6240元。收入 ...

476小时，折合加班59.5天，具体包括平时延时加班47天×4小时／天=188小时，折合加班23.5天；正常休息日加班32天。根据《全国年节及纪念日放假办法》 并延长劳动者工作时间的，应支付相应的加班报酬，但原判在计算以上工资报酬时，适用法律不当，导致计算结果错误，请求二审法院依法纠正，并判令中集公司 ...

元；2、支付原告4个月工某补偿共计10000元；3、支付原告每天工某11-15小时及节假日加班的加班工某共计40000元；4、支付原告强行扣除的工某800元。 ，因此，根据李某实际工某情况，清洁、保洁工某的工某量按每个月28天，每天3小时计算，每小时最低工某按长沙地区X年、2010年的每小时平均最低 ...

支付加班费25750.05元（2009年9月18日-2010年7月9日，每天1小时延长时间加班，计256天，每月上班时间26天，其中4天属于休息日，应 .75天/月÷8小时×150%×40小时＝1034元。 关于休息日的加班工资，陈某丁诉称每月上班26天，其中四天属于休息日，应按休息日加班计算。但从美 ...