原告病情较为稳定，但仍需继续治疗和恢复。依照我国职工工伤伤残等级的标准，结合原告的病情，原告的伤残等级可达七级左右，预计残疾赔偿金达x元。为维护 。依上述法律规定，雇员在雇佣期间受雇主指派从事帮工活动中遭受人身损害时，享有选择赔偿责任人的权利，即可选择雇佣关系中的雇主承担赔偿责任，亦可选择帮工活动中的 ...

雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告李某某应当承担赔偿责任，赔偿原告损失。原告梁某甲作为七十周岁的老年人，坐在满载货物的运行中的车辆上送货，未注意自身安全 条、第一百三十四条第一款第（七）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、除被告李某某已支付原告x.5元外， ...

11份证据本身合法性没有异议，二次手术费应等实际发生后另行起诉；第12份证据中的医疗费单据应提供每日清单相互印证，鉴定费不属于保险公司某付范围；对第13 条、第二十五条、第二十八条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 原告崔某甲医疗费x.6元，误工费 ...

资质；2河南检苑司法鉴定中心依据职工工伤对被上诉人作出鉴定是否适当；3、原审依据《人身损害赔偿标准》计算伤残赔偿标准是否正确。 本院查明事实与一审法院查明 ，原判认定事实基本清楚，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件 ...

》第十七条、第十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决：一、被告曹某某一次性赔偿原告敖 共同诉讼人。3、如果被上诉人敖某某以工伤为由诉讼，应先经劳动仲裁机关仲裁，法院不能直接管理。4、敖某某如果以人身损害赔偿为由起诉，则应依过错大小分担责任 ...

工作过程中遭受人身损害，作为雇主的被告应当对其承担赔偿责任，对原告主张由被告承担雇主赔偿责任的请求，本院予以支持。根据前述证据分析中的相关理由及被告对原告 乙于本判决生效后十五日内支付。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行 ...

出生，现住（略）。 上诉人林某某因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 顺德市劳动争议仲裁委员会不予受理。姜某某的受伤不属于工伤，实质是一种人身损害，赔偿项目及标准可参照交通事故损害赔偿案件的有关规定进行计算。原告要求赔偿 ...

明显影响，但已完全丧失生育功能及正常心理发育将会受到一定程度的影响”。 原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄某甲子宫缺失 经双方当事人庭审一致确认，足以认定。 本院认为，本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》的 ...

结论足以表明甘某在与省某某医院签订《协议》时对省某某医院应承担的损害赔偿责任是存在重大误解的。因此，甘某起诉要求撤销该《协议》合法合理，依法应予支持。 机关予以变更或者撤销： （一）行为人对行为内某有重大误解的； （二）显失公平的。 被撤销的民事行为从行为开始起无效。 《中华某某共和国合同法》 第五十 ...

人与被上诉人奥凯公司虽然签订了《委托安装承包合同书》，但上诉人在从事合同中的工某时，必须听从奥凯公司的指挥，不具有独立性，也不符合承揽合同的必备要素。 条、第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二条、第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二） ...