法律之规定，本院予以支持。据此，北城致远集团有限公司应当支付给幸某某的工伤保险待遇分别为：一次性伤残补助金x（14个月×1800元/月）；一次性伤残就业 按21.74天/月计算工资，劳动者只有劳动日而无休息日，本院对上诉人的此请求理由不予支持。3、关于对幸某某工伤等级的复核问题。重庆市渝北区劳动鉴定 ...

的情况不属实，不应采信。 本院在审理过程中依据荣昌公司的申请对银行代发王某某的工资情况进行了调查，调查结果如下：2005年8月17日-2007年9月 纺织公司作为用工单位未按照法律规定为王某某参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，致使王某某不能享受工伤待遇，王某某选择人身损害赔偿法律关系要求荣昌 ...

了如下证据： 证据1：2001年8月14日的株洲市工伤保险处职工因公死亡待遇支付审批表，欲证明1、肖云华每月工资为533元；2、金鹰公司在1996年 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告彭某某的诉讼 ...

日冼某某因工负伤，被木架撞伤头部，并被佛山市劳动和社会保障局依法认定为工伤。同年10月22日南海市人民医院出具《疾病意见书》，临时诊断冼某某患有脑震荡后遗症， 冼某某的损失，合记公司应予赔偿。 关于冼某某的待岗前的月平均工资是否为800元的问题，根据双方均无异议的工资表及奖金表，冼某某待岗前的12个 ...

有限公司南宁分公司负责对南宁市北铁海产品有限公司委派到经营场地的促销人员的管理。以上约定与目前全国各大超市的经营模式即超市方负责提供场地及管理，商家委派其 标准，经过培训、由甲方考核通过后，方可上岗；促销员为乙方员工，乙方承担其工资、奖金、社会保险及福利待遇，乙方应与促销员签订劳动合同，促销员委派促销 ...

各方面的工作经验能力和知识文化水平都非常满意。其要求工资待遇为年薪x元时，面试人员答应和承诺给年薪x元的工资，答应和承诺在进入单位后前三个月每月工资 2月16日至6月15日期间未足额发放的工资x元；支付没有签订劳动合同的双倍工资x元；补缴养老、医某、工伤保险金；补偿失业保险金2600元；支付经济补偿金 ...

。2006年12月4日，市劳动鉴定委员会鉴定被告的工伤伤残等级为二级，大部分护理依赖。后被告就其工伤待遇问题与原告协商未果，诉至劳动仲裁。济源市劳动仲裁委员会 1月1日、2010年1月1日、2011年1月1日几次上调了工伤人员伤残津贴及生活护理费的标准。因与原告方升化学公司就伤残津贴及生活护理费的支付 ...

化工厂修建大礼堂时受工伤，2001年11月经原长寿县劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。我受伤后，由被告接回，但被告一直未补发我应该得到的工资和相关的福利 一定金额的款项，现在为每月210元，该补助费性质为生活补助费，不是解决原告受伤之后的待遇问题。原告于2009年起至2010年1月止，四次以相同的事实 ...

含以前借支x元）调解人员按照王某某五级伤残享受工伤待遇:1、王某某是2007年6月8日发生工伤事故，2007年陕西省职工年平均工资为x元，每月为1409 计算的，利益相对均衡，也不存在显失公平。至于原告诉称的后期治疗费用庞大的问题，因为被告愿意与原告协商解决，并非不再承担，说明后期治疗费并未包括在协议 ...

保险待遇。另查，原告在参加工伤保险时，是按照平顶山市劳动和社会保障局平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》 在原告单位工作期间没有规范的工资表，工资由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元/月。 ...