，该工伤认定书没有法律依据；2、第三人孙某某不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系， 2008）站民初字第X号民事判决书，以此证明被告作出工伤认定依据的2007年12月6日的工资证明是没有法律效力的证据。 被告焦作市解放区人力资源和社会保障局辩称， ...

委员会提出劳动争议仲裁申请，请求按有关文件规定，裁决由压力机械公司支付原工资福利待遇并发放伤残津贴以及一次性伤残补助金。徐州市劳动争议仲裁委员会经审查作出《不予 的情况下，上诉人无权请求享受相关工伤待遇。 经双方当事人共同确认，本案的争议焦点是：吕某某否已经进行了工伤认定，其诉讼请求法院应否进行审查。 ...

元×56个月＝x元；5、护理费，二级护理标准为上年度统筹地区职工月平均工资的40%，支付20年，767.5元×12个月×20年+住院期间六个月的护理费＝ 建兴煤业有限公司于本判决生效后十日内支付原告方广林应享受的工伤保险待遇的各项费用及损失x元； 三、驳回原告的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间 ...

十日内支付芦某甲住院期间医疗费x.26元、住院伙食补助费3460元、停工留薪期间工资1320元（2007年10月至2007年12月），共计x.26元。如果未按 《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工还享有工伤复发的相关待遇。工伤复发是指工伤职工经过医疗机构治疗之后，病情痊愈，终止医疗后，在劳动能力 ...

关于争议焦点一，本院认为，根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。现毛丽娟 》（浙政发（2003）X号文件）规定，职工因交通事故或者其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，该文件是为贯彻执行《工伤保险条例 ...

用人单位，没有为马某充参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，马某充的工伤保险待遇全部由被告承担。根据《广东省工伤保险 予以纠正。 至于一次性支付供养亲属抚恤金的金额。根据《广东省工伤保险条例》第三十条第一款第二项规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工 ...

。 原审判决认定：被告在于2003年12月20日开始到原告处从事杂工工作，每月工资600元，双方没有签订劳动合同。2004年1月2日，被告在工作过程中受伤 故刘某某在上诉人处工作期间受伤，依法应认定为工伤，上诉人应对被上诉人承担法定的工伤保险待遇。上诉人的上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。原审 ...

人不需向被上诉人支付住院伙食补助200元、医疗期间的工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x元(合计x。11元)；本案诉讼费用由 行终字第X号行政判决已经确认了被上诉人受伤为工伤，被上诉人依法应享相应的工伤保险待遇，上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。根据 ...

收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为被告提出解除劳动关系，原、被告双方对双方劳动关系已解除均 其补发给被告停工留薪期的部分工资为被告的受伤前工资待遇无理，不予采纳。原告没有在原审法院责令的期限内提交其支付被告工资的相关证据，根据《 ...

原告亦没有提请复议，故被告有权要求享受有关工伤待遇。原告没有为被告参加社会保险，由原告按法定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付有关费用。原告提出 、住院伙食补助费252元(12天×30元/天×70%=252元)；2、停工留薪期工资，停工留薪期经过劳动能力鉴定委员会确认为8周(56天)，按月工资800元 ...