发放明细表、考勤登记表、关于签订劳动合同的通知，均为被告企业内部管理的依据，属于企业行使自主经营权的范畴，该部分证据符合证据的客观性、合法性和关联性，为有效证据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

境外工作,其工资由岗位工资和加班工资组成,其境外生活补贴相当于出差伙食费补助,不属于姜××的工资范围;同时姜××负伤后于2009年2月份回国治疗也不符合再享受境外生活 该条例第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...

罗××才要求按照2008年度湖南省职工月平均2054.3元工资计算的；三、劳动争议案件属于民事纠纷，同样可以适用相关法律和最高人民法院的规定，双方仍然存在劳动关系，工资 六十一条第三款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...

证据本院予以确认。 原告认为证人陈XX、张XX应出庭而未出庭作证。本院认为证人是否出庭作证影响的仅是其证言的证明效力，原告对证据6证人陈XX、张XX证言 ）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。据此，2010年12月11日10 ...

，事后才报警。故采信秀山县公安局交通警察大队的事故认定责任划分。二、张某乙发生交通事故时的行为是否公务行为雇工行为本人自身行为当天下午5点左右从中溪回到 仅支持x元的精神抚慰金过低；五、孙某某属于一级伤残，需要完全护理依赖，而一审法院对护理费的标准参照工伤护理费标准太低，也不符合社会实际经济水平的需要 ...

之日起已经书面通知原告解除原、被告劳动关系。 三、被告主张的赔偿项目与标准是否合法 1、关于医疗费。被告主张医疗费x.09元，并提供屏南县医院出院小结、屏南县 ，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

二井巷公司在规定的20日时间内未向其局提出异议。陈某某所受伤害属于工伤，其局作出的工伤认定行为，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求予以维持。 第 月18日中午，其和陈某某都在铁矿井下装车，突然放炮了，陈某某被石头砸伤。事故发生后，炮工和带班人就一起将陈某某拉到井上，并用矿上的车将陈某某送 ...

的行政行为没有关联性。第三人向被告提交的入院、手术记录，医学影像诊断报告书等材料属于医疗诊断证明的范畴，足以证明第三人受伤的事实。故被告在接到第三人的工伤 三人工伤申请并作出是否认定工伤决定的职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为 ...

内造成的主张本院不予采纳。被告作为用人单位，应当在事故伤害发生后及时到劳动保障部门提出工伤认定申请，被告没有提出工伤认定申请，原告已向劳动保障部门提出工伤认定 ：一、原审法院对被上诉人是否属于工伤，在劳动部门未依法作出认定前，径直作出认定并裁判显属不妥。二、被上诉人所受伤害，不符合工伤认定的条件。依《 ...

酌定每4年更换一次。5、精神损害抚慰金，鉴于本起事故确实给原告造成较大的精神伤害，应给予适当的精神损害抚慰金，根据最高人民法院《关于审理人身 依赖。而佛山市公安局南海分局交通警察大队大沥中队竟然要求该司法鉴定所适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对张某某重新作出护理依赖程度鉴定。该所于2007年3 ...