，其与被告签订过期限至2008年12月31日止的劳动合同，约定被告的工资标准为人民币1800元/月。2008年6月16日，被告在工作中发生事故，并 鉴定为因工致残程度七级。原告应支付被告一次性工伤待遇、工伤医疗费及停工留薪期间的工资差额。 被告提供了以下证据： 1、工伤认定书、鉴定结论书，证明被告因工 ...

一次性伤残补助金x.96元、一次性工伤医疗补助金x.96元、一次性伤残就业补助金x.88元、伤残鉴定费300元、停工留薪期间工资9600元，以上共计x.93元 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由开封市恒信建筑工程有限公司负担。 ...

政策予以调整；二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； ...

医疗费、生活费的借款，而汉葭中学则辩称上述款项为系变相发放给李某某的该期间工资。2008年11月1日汉葭中学出具《证明》载明：“兹证明李某某同志 期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与原告签订书面劳动合同 ...

两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应为826元（20元/天×70%×59天）。原告 10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元（1141.2元÷21.75天×174天）给 ...

，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效。原告因违反规章制度而被扣除了岗位 。 二、被告是否缺付原告中夜班津贴 原告认为：被告是按照每班2.8元的标准支付原告中夜班津贴，且部分中班是在晚上23点之后下班，应按夜班津贴标准 ...

人员经工伤认定为因工致残的，退社后，可申请一次性生活医疗补助，标准为致残等级为1至4级的补助6000元，为5至6级的补助3000元，为 年4月、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607 ...

。郑某川生前月工资因低于死亡时统筹地区职工平均工资的60%，所以计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温县二建建筑 x元；二、被诉人温县二建建筑有限公司按月向申诉人牛某某支付抚恤金，从2006年7月份开始支付，月支付标准为248.16元；三、驳回申诉人的其它申诉请求；四 ...

。 原审法院另查明，2007年7月至2008年2月期间，汉泾公司除按照上海市最低工资标准外，又支付李某某“岗位补贴、夜班补贴”共计1,040元。 原审法院经 ，汉泾公司为李某某依法缴纳了外来从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行，该办法明确已缴纳 ...

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑，程某某的停工留薪期 治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。程某某的住院伙食补助费应为30元／天×ll×70％=231元。程某某治疗 ...