认为应由商城县教育印刷三厂对其损害后果承担全责的理由以及各项赔偿标准应当按2008年度的标准进行计算的理由不能成立，不予采信。 商城县教育印刷三厂的 的申请作出了豫（商）工退字[2008]X号工伤认定申请不予受理通知书，人民法院可以对当事人提起的雇员受害赔偿诉讼进行审理。楚某某在从事雇佣活动中遭受人身 ...

4，对证据本身无异议，该证据确定原告是腾华公司员工，认定的工伤单位也是腾华公司，工伤认定是行政行为，一经作出，不经复议或行政诉讼是不可撤消的， 终止工伤保险关系。 二、驳回原告张某要求被告河南济源钢铁（集团）有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。 三、驳回原告张某要求被告丁某甲、丁某乙承担连带赔偿责任 ...

元，原告不服仓劳仲（2009）决字X号裁决。要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。 被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的 真实性予以认定。对证据3-5不能证明原告的主张。 被告向法庭提供的证据有：证据1工伤认定决定书，证明原、被告双方存在劳动关系，被告在原告单位因工作原因受伤， ...

6个月）9558.55元。2008年1至6月，被告宾某某因处理交通事故赔偿的事宜未在原告科盟公司工作，直至2008年7月被告回到原告处工作，双方 登记资料；2、工伤认定结论书（株劳工伤认字[2007]X号）；3、株洲市劳动能力鉴定结论书；4、被上诉人事故发生前一年平均工资为2539.8元的证明；5、 ...

，原告向本院提供以下证据： 1、辉县市劳动和社会保障局豫（辉劳）工伤认字［2006］X号工伤认定通知书一份。内容：金中机制砂厂职工李某某所受伤害确定因公 、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之 ...

乙诉称劳动争议仲裁委员会非劳动行政部门，不能作出“非法用工单位”认定的意见。对“非法用工单位”的界定，《工伤保险条例》第六十一条、第六十三条及《非法 。故请求二审撤销原判，并在认定被上诉人自身存在过错的情况下，依据一般人身损害赔偿标准计算被上诉人的损失。 范某己答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确， ...

事故的形成不宜认定原告存在重大过失，故不应减轻雇主的赔偿责任。本案原告的伤残评定标准适用于《道路交通事故受伤人员伤残评定》，不适用《职工工伤与职业病 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长申朝帅 审判员孟捷 审判员陈春 ...

工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日 工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555. ...

协议，保安公司一次性救助轩某某2000元。2007年10月25日，轩某某被认定为工伤。2008年1月26日，轩某某因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、 损失的，依照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项的规定，对轩某某工伤医疗费x.50元、一次性伤残补助金4480元承担赔偿 ...

的5500元，共计x.06元。 被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的 事实，有原、被告的陈述、应聘登记表、入职体检表、工资结算单、工伤补贴领取表、鉴定结论书、浏工伤认定（2008）51工伤认定决定书、出院小结、 ...