月2日作出咸秦政复决定（2009）第X号《行政复议决定书》，维持被告区人劳局的工伤认定书。 本院认为：工伤认定和相关保险待遇是保障因工作遭受事故伤害的职工 行政行为事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持区人劳局 ...

作出工伤认定决定，洛轴破产管理人不服该工伤认定向洛阳市人民政府提起了行政复议，复议决定维持了该工伤认定书。 原审法院认为，认定属于工伤的前提是受伤人与用人单位存在劳动 洛轴破产管理人的职工。被上诉人适用法律法规错误，原审第三人所受伤害不是工伤。白明主任负责厂前中区X号街坊的物业管理工作，原审第三人也是 ...

，程序合法，请求法院予以维持。 第三人述称，原告是喝酒打架，不属于工伤，请求驳回原告的诉讼请求。 庭审中，被告出示了下列证据及法律依据：1.建筑业 工伤认定结论，向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议。上海市人力资源和社会保障局复议决定维持被告作出的工伤认定。原告遂起诉来院。 本院认为，被告作为其 ...

认定书，认定郝××属于工伤。××县×××钢材加工有限公司不服，向××市人民政府申请复议。2008年9月8日××市人民政府作出廊政复决字[2008]X号行政复议决定书，予以维持 清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...

申请复议。2009年12月3日，新郑市人民政府作出行政复议决定书，维持了被告的工伤认定。 原审认为：第三人是原告的职工，双方已形成事实上的劳动关系。第三 证明李某某是在上诉人处工作期间因工作原因受到伤害的证言予以印证，故应当认定李某某是上诉人的职工，因工作原因受到伤害。被上诉人新郑市人力资源和社会保障 ...

某某与新安县铁门新兴建材厂之间存在事实劳动关系。2009年6月11日于某某申请工伤认定。2009年6月20日，新安县人事劳动和社会保障局立案受理后，依据 做出新政复决字（2009）X号行政复议决定书，决定维持被诉通知书。新安县铁门新兴建材厂仍不服，提起诉讼。 原审认为，《工伤保险条例》第五条规定，县级 ...

行政复议。南阳市人民政府于2009年12月16日作出行政复议决定：维持社保局作出的工伤认定。 另查明，中光学公司成立于2006年6月22日，公司登记的名称为“ 不当，原告请求与事实不符，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决 ...

沈东政行复字[2007]X号行政复议决定书维持沈阳市东陵区劳动和社会保障局沈东劳工认字[2007]X号《关于对池某丁工伤认定的决定》。原告不服遂向 00八年七月八日 书记员高宝鑫 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （ ...

日作出沈苏政发[2004]X号《行政复议决定书》，维持劳动局于2004年8月10日作出的沈苏劳工认字[2004]X号《工伤认定决定书》。 原审法院认为， 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。” 二、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （ ...

签字。在规定的时间内，战胜煤矿没有向被告提交证据材料，被告根据有关证人证言认定王某丙、张某某是战胜煤矿的工人，与该矿存在劳动关系，2009年2月 ，2009年6月29日，汝州市人民政府作出汝政复决（2009）X号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书。原告不服，诉至法院，要求依法撤销该工伤认定 ...