因确定工伤时间在修改前）的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告李某经鉴定为二级伤残，其依法应享受住院伙食补助费、停工留薪工资、按月支付生活护理费、 的是工伤保险待遇纠纷，对被告要求原告为其缴纳社会保险费的问题，应另行处理。据此，依照国务院《工伤保险条例》(未修改前)第二条、第二十九条、第三十一条 ...

工伤保险待遇。原被告双方对原告月平均工资为1587元无异议，本院予以确认。 （一）XX公司应当支付袁某的工伤保险待遇的金额问题。 首先，对仲裁裁决的XX公司应 日至2009年8月30日，在停工留薪期间满后，袁某已经完成了劳动能力鉴定，故不应当再享受鉴定期间的生活津贴。 最后，XX公司同意支付袁某到合 ...

聚瑞塑胶制品有限公司支付给陈某乙一次性伤残抚恤费x元和工伤治疗期间的工资等共计人民币x元。后被告陈某乙于2008年起诉请求原告支付装配假肢费及相应 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款之规定，判决如下： 一、原告莆田市聚瑞塑胶制品 ...

工伤保险条例》的相关规定将赔偿数额增加至284,294.48元。 ×某答辩称：×某的工伤问题在1999年4月29日经过公证已彻底解决，×某不应就此问题 工资5,239.90元，月平均工资为436.6元。其他事实与原审查明一致。 上述事实，有公证书、工商登记档案、委托鉴定结论通知书、一二审庭审笔录等载卷 ...

出院。期间，原告的伤情经焦作市劳动和社会保障局认定为工伤，2007年8月26日经劳动部门鉴定为工伤九级。之后原告重新回到被告单位工作，2008年11月 后三日内到药棉炼漂车间报到上班，被上诉人接到通知后要求安排合适工作岗位，同时要求解决工资问题。其后，上诉人于2008年11月27日通知被上诉人自接到 ...

，其所在单位已按工伤待遇处理，工伤期间的工资照发，实际收入没有减少，故本院不予支持。由于原告先是申请伤残等级的司法鉴定，后又撤回鉴定申请，而广西劳动 条第一款第（七）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件纠纷适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定，判决如下： 一、被告广西梧州南方电梯有限责任公司 ...

.34元；2、支付原告2008年1月至2009年3月停薪留职期间15个月拖欠工资9984.70元经济补偿金2496.17元；3、支付拖欠原告2009年4月至2010年 事故后赔偿问题的解决情况；4、豫（陕县）工伤证字2009-X号工伤认定通知书，证明原告受伤后被认定为工伤的事实；5、劳动能力鉴定表一份 ...

超过仲裁时效，不予受理。牛某某又据此诉至本院。受理案件后，牛某某又申请了伤残等级认定，司法鉴定结论为牛某某已构成五级伤残。 原审法院认为：牛某某 计付，一次性伤残就业补助金应参照2003年河南省年度职工年平均工资为x元标准计付。因一次性工伤医疗补助金的问题，双方已协商解决，牛某某的该项诉讼请求本院不予 ...

，王××被安排到X号库工作时中毒，并被认定为工伤，经鉴定为十级伤残，后复鉴为九级伤残。王××因工伤待遇四次诉至法院，前三次粮食储备库、德亭 意见。对其提供的其他证据与本案无关。 本院根据王××对德亭粮管所法定代表人（负责人）问题提出的异议，调取了粮食储备库和德亭粮管所的《工商注册登记情况》，该证据经王 ...

机器失灵，100吨冲床将原告左手食、中指三节、无名指两节冲掉，经劳动部门鉴定构成工伤、七级伤残。根据《劳动法》、《公司法》、《破产法》的有关规定， 参照2009年度标准；本院调取新野县社会保险基金管理中心证明一份，证明原告本人月缴费工资为222元。 经庭审，本院确认案件事实如下：原告李某甲系原河南新野 ...