商丘市瑞安电力安装有限公司营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订 只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求 ...

商丘市瑞安电力安装有限公司营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订 只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求 ...

商丘市瑞安电力安装有限公司营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订 只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求 ...

生效之日，二矿由其股东协商经营。 二、贪污: 1992年，洛阳市移民安置局成立了独立法人公司洛阳移民开发服务总公司，性质为集体企业。1993年，屈某某被 也没有对公司进行破产清算”。局里让屈某某到他处代收房租和汝州水泥厂领工资。 10、市移民局证明。 证明在2001年到2004年元月期间，屈某某在洛阳 ...

。1995年4月，胡某由汝州市劳动就业局批准录取为汝州市X乡卫生院集体合同制工人，招工审查登记表上分别加盖有汝州市X乡人民政府公章、夏店乡卫生院公章 其工作为由，从而对胡某提出的要求夏店乡卫生院为其补发1996年9月以后的工资及补偿金的请求裁决不予支持。该裁决送达后双方均未提起诉讼，已经发生法律效力。 ...

继续实行每周40小时工作制；学习时间每周不超过4小时，可由公司或部门统一安排集体学习或文化活动；集中学习自愿参加，每次学习按基本工资的10%÷4给予补助。 实际履行，合法有效。后原、被告双方经协商一致，提前解除劳动合同亦符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 ...

； 5、平江县工商行政管理局企业注册登记资料一份，以证明被告长寿镇建筑二队为集体所有制企业，已于2005年12月20日吊销。 被告平江县X镇中心学校辩称：答辩 丰伟等人结算，工程总价款为x.45元，经有关部门协商，被告长寿镇中心学校为了支付部分民工工资，已经超额支付了工程款x元。 本院认为：被告长寿镇 ...

集体决定以五保户供养房安置费增加五保户生某费30元。 7、招标会工资1份2页，拟证明集体决定对五保户（包括原告及肖金连）五保供养安置宅基地实行招标拍卖 是双方真实意思的表示，内容不违反法律规定，应为有效。双方对各自权利已协商处理，被告及第三人要求再行分割房屋均不予支持。据此，依据《中华人民共和国合同法 ...

：韦某甲等所诉土地现由家居广场使用，但家居广场系小红门乡政府的集体所有制企业，家居广场的建设用地是北京市朝阳区X乡X组织合作联社提供的，家居广场 签订的临时占地安置协议书、（2008）朝民初字第x号民事判决书、韦某甲领取工资和退休金的凭证、吕某某领取退休金的凭证及当事人的当庭陈述在案佐证。 本院认为： ...

x元。（九）聘请保安费用每月x元。（十）职工安置费为每人8000元，工资补助根据一年工龄补助一个月基本工资，最长不超过12个月按厂方实发数 交易案例较少，无准确的市场价值，受损后损失价值无法确定，具体损失价值建议双方协商确定；企业填报损失金额为x元。 2007年6月11日，昆明市官渡区环境卫生管理处 ...