申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼，顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理，经顺德市 已超过仲裁时效无事实依据和法律依据，本院不予支持。被上诉人王某某的伤情已经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人顺德市X镇锦龙建筑机械厂 ...

再进行鉴定及仲裁程序。但本案中，仲裁委员会并没有对石某某进行工伤认定即作工伤处理，违反了法定程序。原审认定仲裁裁决程序合法，是错误的。2、仲裁委员会依据的法律是 ，并于同年7月1日出院，出院后未再进行任何继续治疗，因此可认定其伤情在7月1日时已经稳定。且实际上，石某某于7月份时即已自行离开了公司。据此 ...

月22日出院。2003年9月4日，佛山市南海区劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。2003年9月23日，被告伤势医疗终结，并由佛山市南海区劳动能力鉴定 5月12日到佛山市人民检察院法医门诊做了伤残程度鉴定，从这个时候起，被上诉人就已经知道了自己的合法权益被侵害了，符合《劳动法》对申诉期间起算的有关规定 ...

9月15日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.26元 ，之后又于2003年9月15日被评定为八级伤残，被上诉人申请工伤认定的时间早已经超过了法规规定的30天期限，并且在2003年7月13日 ...

的残疾未达到十级，要求对被告的伤残进行重新认定。另因被告于2003年9月发生工伤事故，同年2月进入工伤认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为 的。上诉人就应按十级伤残的标准赔偿给被上诉人，一审认定的事实是真实的。一审判决所判的工资已经是按照顺德的人均工资的60%，所以上诉人提出的工资问题 ...

诉至原审法院。原审法院受某后，因上诉人及漆业公司未到劳动行政部门办理工伤认定而中止审理。 仲裁部门裁决后(2000年1月27日)至原审法院恢复审理期间( 本院的法医技术鉴定委托书、东营市工商局及统计局的证明在案为证，且已经双方当事人质证无异，足以认定。 上诉人受某某，上诉人的家人为其自行购药支付医疗费 ...

年3月7日，广饶县人民法院作出(2002)广行初字第X号行政判决，判决已经发生法律效力。2002年10月11日，东营市人民检察院以东检民行抗字(2002)第X 某甲及两证人吴某华、耿某某的当庭陈述，不予采纳。广饶劳动局作出工伤认定，程序合法，适用法律正确，应予维持。判决：维持广饶劳动局2001年12月 ...

人民法对三亚银海大酒店(以下简称银海酒店)诉三亚市人事劳动保障局(以下简称市人劳局)工伤认定一案作出的(2005)城行初字第X号行政判决，于2005年6月22 在一审中出庭作证时当庭否认了该事实。且吴亚明故意伤害陈某某一案已经三亚市公安局友谊派出所立案侦查，吴亚明被追捕之中，该刑事案件并未侦查终结。吴 ...

是“如果包工负责人未经批准非法用工劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担......”据此，对被告的伤，应由砖机承包人刘 某还是依据谁在出事现场谁的证明更具有客观真实性。综上，我的工伤认定已经行政程序确认无疑，我与原告之间事实劳动关系成立，原告应承担赔偿责任。 第 ...

应当知道其权利受到侵害的事实，故被告知道其权利被侵害之日应为劳动行政部门作出工伤认定的时间2002年8月16日，而申请仲裁的时效应为此日起60日。因此 在双方协商赔偿过程中所处的弱势地位，本院认定该协议显失公平，被上诉人已经主张该协议无效，故本院认定该协议无效。负有工伤赔偿义务的上诉人应按有关工伤赔偿 ...