广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)严某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。身份证号码（略 月30日向严某某发出通知，安排严某某及其他员工在同年5月5日至5月10日期间参加第一期军训，军训期间照常支付工资，每日的军训时间从上午8时30分至12 ...

项故意自伤或自残，不属于工伤。《广东省工伤保险条例》中并无“一次性赔偿金”这一条，故属于诉讼请求不明确。原告工资从6月1日－6月30日，为 在治疗期间支付的交通费989元、伙食费为405元、药费及其他费用为784.5元。原、被告双方因工伤争议而于2004年8月19日向东莞市X镇企业员工投诉站申请调解后 ...

仪、柳姚梅的生活福利待遇由承包人负责。二份承包合同并未明确由裕丰公司支付工资给潘某，合同期届满后双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是基于 保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的 ...

住院医疗保险费由裕丰公司统一办理，费用由赵某某负担。但并未明确由裕丰公司支付工资给赵某某，合同期满后，双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是 保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责” ...

医疗统筹费等），苏某某的生活费由承包人负责。二份承包合同并未明确由裕丰公司支付工资给苏某某，合同期届满后双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是 保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责 ...

佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2004年4月19日至2004年5月3日住院期间的伙食补助费315元、 认为：本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗某某工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的 ...

本案争议的焦点在原告与被告之间是否存在劳动关系。对此，原告称被告并非是其员工，但在2004年5月27日佛山市劳动和社会保障局作出的工伤认定书已经确认被告 14日的工资400元，原告应予以支付，其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二 ...

被告李某之间的劳动关系。三、原告应于本判决发生法律效力之日十日内支付停工留薪期工资（略）元、住院伙食补助费2037元、一次性伤残补助金（略）.8元、 和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位在其员工发生工伤后，没有按照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定履行自事故伤害发生之日起三十日内向 ...

》第某十五条第(二)项及《广东省工伤保险条例》第某十九条的规定，应予以支持。由于原告每月收取的工资数额不固定，原告从2002年9月参加 农村居民人均纯收入4054.58元/年计算，39天的护理费为433元。另原告要求被告支付为解决纠纷而支出的交通费281元、鉴定费518元，合理，应予支持。原告要求被告 ...

了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告杨某甲是被告庆菱制品公司的员工。被告庆菱制品公司既没有依法与原告杨某甲签订劳动合同，也没有为原告杨 的规定判令被上诉人向上诉人支付受伤住院治疗期间的伙食费262。5元及受伤住院治疗期间的工资828元正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定： ...