某，重庆睿渝律师事务所律师 原告尹某与被告重庆某某影视传媒（集团）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张敬适用简易程序，公开开庭 的规定，判决如下： 重庆某某影视传媒（集团）有限公司于本判决生效之日立即支付尹某工资2000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

任务提供给李某某，李某某为完成生产任务，雇请被上诉人提供劳务，安排生产及支付劳动报酬都由李某某负责，与上诉人无关；2、一审适用法律不当，掇刀区 案件的有效依据。 关于荆门某化工有限公司与李某某之间系承揽关系还是承包合同关系的问题，根据《中华人民共和国合同法》第二百五十三条规定，承揽人应当以自己的设备 ...

代表人刘某，该局局长。 委托代理人侯某，该局工作人员。 上诉人侯某因追索劳动报酬纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2010）宝民初字第X号民事判决，向 原告侯某承担。 宣判后，侯某不服，提起上诉，请求撤销原审判决，改判被上诉人支付上诉人从2006年6月至2010年6月的工资16.8万元及经济赔偿金3. ...

叶某。 原告夏某与被告浙江黄岩万乐礼品有限公司（以下简称万乐公司）为追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年8月10日立案受理后，依法由审判员王文 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告浙江黄岩 ...

某某，女，该司职工。 原告李某与被告重庆某某工程有限公司（下称某某公司）劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某 已向李某发放加班工资5808元，但未足额发放，因此某某公司还应向李某支付加班工资971元。 综上所述，李某的诉讼请求部分成立，应予支持，其余部分不能成立 ...

、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》的通知及关于印发《关于进一步完善事业单位人事制度 字（2009）第X号仲裁裁决书确定的原告向被告宋某支付劳动报酬等款项以及未签定劳动合同应支付的双倍工资x.4元本院予以支持。用人单位具有 ...

单位的在职及离退休人员的工资由主管部门直接发放，台前县剧院不存在克扣退休金问题。台前县剧院对王某没有任何违法侵权行为，办理医疗保险也不是职能范围 直接在台前县财政局处领取60% 范县人民法院一审认为，根据庭审查明本案案由应为追索劳动报酬纠纷。台前县剧院系独立法人，其性质为事业单位，经费管理形式为差额 ...

原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 拖，应适用时效中断。故请求：1、依法撤销原判，改判被上诉人立即支付拖欠上诉人的劳动报酬；2、依法判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用和差旅费。 郑州裕 ...

法律特征，原告从未聘用过被告，原告依法制定的各项劳动规章制度不适用于被告，被告不受原告的劳动管理，原告也不向被告支付劳动报酬，故原、被告之间并不存在劳动关系， 甲作为其中木工工人之一显然是受原告财经商学楼项目部的劳动管理，也就是受原告劳动管理。而对于工资支付问题，虽然直接给被告丁某甲发放某资的是谢某某 ...

八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告的劳动报酬，原告可以要求被告按应付金额 x元×50%6312.50元。 被告未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项 ...