天，清明节1天，五一节1天，国庆节3天，中秋节一天），被告未支付加班费。原告没有享受2008年度、2009年度的带薪年休假。原告2008年12月份的工资为 本院不予支持。2008年12月至2009年12月2日，原告有52天假日和8天节日加班，被告没有支付给原告加班工资，应予支付，原告要求加付25%经济 ...

9、支付下班时间手机未开扣款160元；10、支付2007年9月至12月期间平时超时加班费x元、法定节假日加班费1326元；11、支付2008年度平时 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

》可获得的除第一个月外的另一倍工资也应为9160元。2、原告主张加班费没有事实依据。原告与被告虽未签订书面劳动合同，但因被告聘请原告作为被告承包施工 、施工合同，证明冯昭月经理是施工方驻地领导。 被告对证据1的真实性及证明对象均有异议，认为是原告单方制作的，不能证明原告当日提出了整改通知。相反，证明了 ...

某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开， 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加某证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开， 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加某证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

原告曾就2003年12月至2007年5月的加班费申请仲裁，后来撤诉，且未在时效内起诉，现不能再主张。原告仅有权主张2007年8月之后的加班工资，而被告 被告公司综合部主任就原告申请仲裁事项告知原告“今天是X号，这两天，到X号没有答复，下个月就停下来”；2009年6月8日，原告向被告公司副总经理表示要求 ...

月工资的医疗费，约5000元。4、支付克扣原告的加班费、夜班费每月300元，共计x元左右。 被告洛铜集团公司没有提交书面答辩意见，庭审中，口头辨称：第一 被告是经过协商签订的变更协议，根据相关法律规定，被告解除原告的劳动关系于法有据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1982年到原 ...

18天双休日加班费的诉请，依法予以支持，但其要求按照3,000元/月计算加班费，没有依据，应以1,800元为计算基数，惟弘公司应向苏某某支付上述期间双休日加班工资2, 的证据，但惟弘公司在诉请中同意为苏某某补缴，苏某某该项诉请，于法有据，应予支持。综上，原审依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第 ...

报酬即应当调整为14,000元。但康仁乐购公司与周某某对此并未有约定，周某某亦没有提供相应依据证明2008年2月至2008年7月期间其应得工资为14, 至7月四个月收取的电费，是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况，周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法解决。临时动用的以上 ...

检测费、电费、监理加班费等共计x.05元应认定为大成公司已支付信大公司的工程款。3、原审判决认定应从2004年3月1日起计算利息没有事实法律依据。 ，信大公司在退出施工现场后，与大成公司进行了工程量核对，双方对部分项目工程量有争议。本案诉讼之前，对于大成公司承包的项目，洛阳市审计局进行了审计。信大公司 ...