月28日南康市劳动争议仲裁委员会以用人单位主体不适格属非法用工为由向原告下达不予受理通知书。后被告拒不支付原告的赔偿款。 一审法院认为，被告王某某 评为七级伤残，被告应按照法律规定支付给原告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金及误工费、住院伙食补助费等相关费用，按规定和标准计赔，以上应 ...

年7月12日签订的买卖协议不违反法律规定，伊川县148法律服务所作为该协议的见证单位，出具的见证书证实了该协议的真实性，该协议与庭审后被告太平保险公司 、误工费、精神损害抚慰金等，故被告太平保险公司在交强险责任某额内赔偿原告医疗费用x元、伤残赔偿费用x.30元（残疾赔偿金8908元+护理费731.30 ...

重庆市金华某业有限公司在判决生效之日起十日内给付阳某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、停工留薪期满后的生活津贴、垫付 依法要求用人单位给予其工伤赔偿，本院也依法作出了判决，本院不能再行审理原告就同一事实提出的同一赔偿请求，故对原告要求被告对其作出工伤保险待遇以外 ...

的名字，一切费用都由我自己出，我投有交强险和x元的商业保险，应由保险公司先予赔偿，不足部分由我承担，由民爆器材公司承担的，应由我承担。我已 工资，未提供供职单位的证明，本院不予支持，对于原告提供的兼职收入的减少，有用人单位出具证明，对原告提出的实际损失，予以认定。原告属重伤，其护理人员为两人，父袁某乙 ...

被告没有建立劳动关系的理由不能成立，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；其次，2008年6月26日，经 对工伤认定无异议，应适用工伤赔偿的规定；其三，《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...

宝庆精神病医院用去医疗费302元； 5、原告之父的聘用合同书、收入证明、用人单位证明及原告住院治疗辅助用品收据，证实原告住院期间用去辅助用品579.2元， 根据我国保监会公布交强险责任限额规定，被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为死亡伤残赔偿x人民币，医疗费用赔偿x元人民币，因此被告平安保险 ...

来院，要求被告向原告赔偿医疗费819.9元、住院生活补助费96元、营养费200元、停工留薪期工资3100元、伤残补助金x元、一次性医疗补助金6000元、一次性就业 煤矿存续期间的债务即本案原告的工伤保险待遇费用承担清偿责任。由于被告所有的荣昌县X镇煤矿已经解散注销，原告与用人单位荣昌县X镇煤矿间的劳动 ...

的免责事项仅在合同当事人之间发生约束力，不能对抗受害人，故被告保险公司提出其不应承担赔偿责任的主张，依据不足，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民 作为认定事实的依据。由于被上诉人的工资超过纳税起征点，被上诉人有义务提供其与用人单位的劳动合同，纳税证明及社保缴费证明等证据，在不能提供上述证据的 ...

％即978元计算被上诉人付某某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原审判决对此认定准确，本院予以维持。至于上诉人称员工主动要求放弃厂方 月为计算基数，对此，本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第六十条规定的精神看，购买社会保险系用人单位的法定义务，如果未购买社会保险，即推定 ...

（略）-201户。 上诉人佛山市X区平洲星辉达纸类制品厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 进行劳动能力鉴定要提供工伤认定和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位在其员工发生工伤后，没有按照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定 ...