六条“争议的处理”均约定：“在履行本合同过程中或对提前解除合同(包括甲方辞退乙方)发生争议，任何某方可在协商不成15日内向甲方(企业)所在地劳动争议仲裁委员会 以东河安发(2000)第X号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职及劳动合同期满未续签劳动合同为由，对六上诉人予以除名。2000年5月 ...

个人股股金在企业生产经营期间不得提取。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名或开除等情况，根据企业经营情况，全部或部分退还给持股者或合法 事件进行决策；正副所长任免；对经营方针，经营范围变更，财务决算及监督。职工离职退股按下列程序办理。本人申请；企业常设机构讨论；董事长讨论批准。章程明确该 ...

委托张某将款项退回，与协和洛克中心毫无关系。张某并非自行离职，而是原告将张某辞退，并拒绝交纳社会保险，张某有权自主选择就业。张某于2005年 关联公司的商业秘密。不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议 ...

乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续，……造成甲方损失的，乙方 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生的劳动争议， ...

某职，并要求赔偿； 9、关于王某无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职报告后离岗，被告在2011年2月27日晚9点通知原告上班。 被告对原告提交的 承担不利后果。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出某除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

其他仲裁请求。原告汉福超市光谷分公司不服，诉于本院。 另查明，被告黄某离职前十二个月的月平均工资为2050元。 还查明，原告汉福超市光谷分公司 ；第8-2条规定：三级失职属于严重失职并造成公司重大损失的行为，公司可以予以辞退，并保留进一步追究责任和要求赔偿的权利。 还查明，作为本案证人出庭作证的毛某某 ...

，下午原告按时去上班，被告的门卫借故阻止原告入公司大门上班，并以此为借口无故辞退原告，停发原告的工资。被告未支付原告经济补偿金。原告请求法院判决：1、被告 公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职交接手续，所以其2月份工资未结清，但在王某于2012年3月6日 ...

：2009年8月25日在海淀区大钟寺X号院华杰大厦5B21（办公室）公司以口头形式辞退本人。根据有关规定，要求鑫容光公司支付本人代通知金及经济赔偿金。对仲裁裁决 通知其上班时遭到拒绝，韩某2009年7、8月未上班，2009年9月其自动离职，未签订劳动合同原因在于韩某。鑫容光公司提交韩某书写的收某原件， ...

补助问题，按粮食部门规定执行。5、本协议在协议期内生效。协议期满后，办理离职手续。”被招收者的身份仍为粮农。国家给予一定的粮食补贴。1975年7月10 ，“……，七五年已经批准使用的临时某，可延续使用到一九七六年六月三十日，到期辞退。新增加招收的临时某，在指定招收地点，由用人单位办理临时某协议书。经县 ...

在未告知的情况下擅自脱岗旷工至今，且被告2009年4月1日到我公司至其离职而申请仲裁时为2010年6月18日，此时已超过一年的仲裁时效，我公司不应 、我并非是在未告知原告的情况下擅自脱岗，而是原告以我年龄大为由，无故将我辞退的。 对证据的分析和认定： 原告为支持其诉讼请求，提供证据如下： 一、原告与该 ...