7、2008年9月18日被告单位职工大会记要，证明被告遇到了无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作经济补偿； 8、2009年2月 ，证明被告从2008年9月30日至2009年5月底利润亏损，实际销售收入同比减少，仅以库存进行销售，故不存在税收的情况，2008年10月份公司已经停产 ...

形式通知钟某某或额外支付钟某某一个月工资，就与钟某某解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，应当依照劳动合同法的规定承担自用工之日起赔偿金责任。钟某某上诉 节假日照常上班工作是腾X公司的安排或经其批准同意，但钟某某没有证据可以证明。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的 ...

岗位，因而原告要求解除劳动关系缺乏法律依据，法院对其该项主张不予支持。原告主张其平均工资为每月4000元，但其提供的证人李靖证明其每月工资为3000 被上诉人应向某诉人支付一次性工伤保险待遇。具体计算方式为：按照上诉人每月收入的75%作为标准，即2100元（2800元/月×75%）计算20年，上诉人应 ...

处理，对门卫予以除名”等。市X村信用社提交四份证人证言，欲证明其作出解除劳动合同的事由客观详实，但侯某某对此予以否认，且证人均未到庭接受 劳动合同法规定，劳动者有严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系，并且不用支付经济补偿金。原判对侯某某严重违反用人单位规章制度的事实未依法确认，判决支付 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

缴纳社会保险，导致原告无法在被告处工作才提出的辞职。 原告提交的证据能够证明原被告之间存在劳动关系，符合证据要求，本院予以采信。 被告提交的证据能够印证被告的 被告为原告补缴养老、医疗、失业社会保险金（从2004年3月12日起至解除劳动关系手续办完时止）的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，本院另行裁定 ...

年12月3日，殷某某不在该院上班，称因为该院负责人通知其回家，双方已解除劳动关系。院方予以否认并称单位多次让殷某某上班，殷某某不到该院上班。殷某某未 ，殷某某的月工资额并不确定，且殷某某加班时间持续较长，其又未提供完整的工资收入证明，故一审法院根据公平原则，按照浚县最低工资标准计算殷某某的加班工资并无 ...

信用站）会计获得的报酬加上其农业生产收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社发展的历史沿革 已享受了该一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的 ...

单位，不能类比；即使这是真实的，也是对代办员的考查办法，不能证明存在劳动关系。被上诉人认为证据2工资发放卡是个人结算帐户，信用社应该给上诉人有关 （即信用站）会计获得报酬加上其农业生产收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社的历史沿革看， ...