支付经济补偿金，上诉人该请求没有证据证实，原审不予支持。上诉人认为即使合同期满，珠江公司亦应支付经济补偿的请求，由于上诉人是在1986年9月30日后入职 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、珠江 ...

支付经济补偿金，上诉人该请求没有证据证实，原审不予支持。上诉人认为即使合同期满，珠江公司亦应支付经济补偿的请求，由于上诉人是在1986年9月30日后入职 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、珠江 ...

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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决金泰德胜公司向马某支付欠薪5595.52元、赔偿金（略）.6元、违法解除劳动合同的经济补偿金1500元。佛山市X区劳动争议 。根据马某提供的证某，马某被解雇前的月平均工资为1385.2元，故金泰德胜公司应支付马某经济补偿金1385.2元及额外经济补偿金692.6元。 ...

2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按每月4,500元计）；支付违法解除劳动合同赔偿金7个月工资（按每月4,500元计）； 王某2010年5月14日至2010年6月21日期间病假工资人民币1,882.90元（已抵扣王某应向上海某贸易有限公司归还的备用金人民币829.20元）； 五、 ...

管理（上海）有限公司。 被告陆某。 原告某物业管理（上海）有限公司与被告陆某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 的劳动关系，不予支持。二、基于原告应恢复与被告的劳动关系，原告应支付被告因违法解除劳动关系期间的工资及缴纳社会保险费。因原告确认被告月薪2,800元， ...

不成立,故其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。 被告x有限上海分公司辩称，其在与原告签订 元；仲裁委于同年4月21日做出下列裁决：1、被告应支付原告2009年1月至12月未休年假折算工资差额1,241.12元；2、对原告要求被告支付 ...