自己是可以预见、可以避免的，因此受害人的死亡，我是没有任何某错的责任，不应当承担赔偿责任。请法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告刘某某向法庭举交如下证据： ，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，黄某英受雇于被告刘某某， ...

人民法院（2007）偃李民初字第X号民事判决书第五条，判决上诉人不承担赔偿责任。2、上诉人不承担本案的一、二审及再审的诉讼费用。 被上诉人徐、张雪琴庭审辩称 一条第二款，由于徐志喜的伤害是雇佣关系以外的第三人李献杰造成的人身损害。答辩人有要求雇主赔偿或第三人承担赔偿责任的选择权，本案答辩人起诉时选择了 ...

王某乙辩称，该起事故是王某丙故意造成的，应由王某丙自负责任，我不应当承担赔偿责任。 本院审查查明，申请再审人王某甲与雷碧仙系夫妻关系。因王某 与雇主承担连带赔偿责任。原审法院认定王某乙与王某丙之间的雇佣关系成立，判决雇主王某乙承担赔偿责任并无不当。原审法院同时认定，王某甲作为建造房屋的发包人，应当知道 ...

元。此款在判决生效之日一次性付清。 2、被告江西宏盛玉华水泥有限公司不承担责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

所开办的牛场工作并支付工资，双方即形成雇佣合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且属无过错责任。受害人孟某立等从事的砍玉米杆、 科的医院病历是以证实其死亡原因主要是医院的医疗过错行为和孟某立的家属不配合医院的治疗措施所致。综上所述，一审判决没有查清案件事实，肆意认定孟某立的 ...

死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、精神抚慰金等各项损失共计x.66元并承担本案诉讼费。河南省郑州市管城回族区人民法院于2008年8月19日作出(2008)管民初字第X 王某甲形成雇佣关系，王某明在从事雇佣活动中死亡，上诉人王某甲作为王某明的雇主，应当承担赔偿责任。上诉人王某甲上诉称其不是王某 ...

医疗费用后不再支付。我和李某乙之间已形成雇佣劳动合同关系，在雇佣期间因工作造成人身伤害，被告作为雇主应依法承担赔偿责任。根据法律规定，请判令被告赔偿我医疗费 被告。2、原告是李某乙的雇员，雇员在施工活动中受伤，雇主应承担责任，我公司不是赔偿责任主体。 被告国信桥郑州分公司辩称：1、我公司的答辩意见同 ...

《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告宋某某虽然依据其与晁XX签订的工程承包合同而辩称晁 在本案中不承担赔偿责任。被告国信桥通信郑州公司辩称死者晁XX在施工过程中操作不当、应承担部分责任，因晁XX受雇于被告宋某某，雇员在从事雇佣活动中 ...

审理的争议焦点是：1、原告与被告间是否存在雇佣关系；2、被告及第三人是否承担赔偿责任。3.六原告起诉赔偿数额是否合理。 根据争议焦点，原告向本院提供的证据 规定，本院予以支持。原告同时要求第三人承担赔偿责任，因原告选择的是让雇主承担赔偿责任，第三人不是受害人的雇主，因此对原告的该请求本院不予支持。原告 ...

施工中组织不严，对雇员潘某的伤残应负60%的主要赔偿责任。某砖厂将工程让不具备安全保障条件的方某承揽，在选任承揽人时忽视安全保障，且对施工安全监督 人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，故作为雇主方某对雇员潘某在雇佣活动中遭受人身损害的损失应予以赔偿。原审法院认定方某与潘某之间存在雇佣关系正确。方某 ...