银基服饰连锁有限公司（以下简称“银基商场”）注册成立后，从事人员招聘和培训工作。2008年底银基商场与商场的物业方即新乡市富达房地产开发有限公司（以下 法规文件递交总经理和行政副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保 ...

关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神,依据河南省人事厅、河南省编委《关于严格控制我省地方税务系统进人的通知》、《坚决清退临时工和计划外用工》等 《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定,劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神,依据河南省人事厅、河南省编委《关于严格控制我省地方税务系统进人的通知》、《坚决清退临时工和计划外用工》等 《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定,劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

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关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神,依据河南省人事厅、河南省编委《关于严格控制我省地方税务系统进人的通知》、《坚决清退临时工和计划外用工》等 《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定,劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

只能赔偿70,000元，第二项请求的停工留薪期工资只能按照劳动法的规定，原告是临时工，原告自己在仲裁时也承认不愿意签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。被告 综合保险，缴纳综合保险是用人单位的法定义务，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳不当，应予补缴，补缴的期限自进入被告处的2009年7月至定残日 ...

。本案现已审理终结。 原告崔某某诉称，1995年8月16日原告被被告周口人民商场招入商场担任技术工人工作，后被告于2007年12月29日以原告未办理城镇户口为由 1、周口人民商场人事科证明及考勤单共9页，以此证明原告崔某某原系被告单位临时工，现已解除劳动关系；2、收到条及领款条各1份，以此证明原、被告 ...

债务而在上诉人厂内当临时工，上诉人与原审第三人之间是劳务关系，而不是事实上的劳动关系；2、原审第三人是在下班时间又不是在工作场所和工作岗位上受伤的， 身份证一份，证明上诉人作为用人单位主体适格。 4、郑某丁工资结算单一份、黄某戊、郑某丁调查笔录二份、荔城区医院门诊病历、《被申请人关于对郑某丁受事故伤害 ...

、x元、x元，请求司法机关依法追究二人的刑事责任。 （4）被害人单位代表人常青陈述：2003年4月份，我当时是赵岗村X村委会主任。我们村通过党员大会，村民代表大会 信用社的房，不是高某某、崔某某的房。……以前崔某某在赵岗信贷点任临时工，后被辞退，高某某、崔某某一直到信用联社告状，要赔他们钱，戏楼处的三 ...