7日汝州市人事劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2008年12月29日汝州市劳动争议仲裁委员会又作出汝劳仲案字[2008]第X号裁决书，裁决我 工伤保险关系。2008年12月29日该委作出汝劳仲案字[2008]第X号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、 ...

的伤残等级为五级。 2008年9月4日，郏县劳动争议仲裁委员会作出郏劳仲案字2008第X号仲裁裁决书，裁决：一、原告河南省郏县食品公司应当支付被告李 郏县食品公司招收为工人，双方建立了劳动关系。被告在工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和社会保障局己认定为工伤，被告应当享受工伤保险待遇。关于原告提出的“ ...

公司签订书面劳动合同。但双方存在事实劳动关系。被告在工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，并经平顶山劳动能力鉴定委员会伤残鉴定为五级伤残 查明事实，依法作出公正的裁判。 雷某乙答辩称，郏县劳动争议仲裁委员会作出的第X号裁决书和X号裁决书之间没有矛盾，不违反法定程序。因第X号裁决书被 ...

以要求被告支付2005年7月至劳动关系存续期间的生活费为由，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出沈劳人裁不字【2011】X号不予受理通知书 仲裁委员会于2011年4月6日再次作出沈劳人裁字[2011]X号仲裁裁决书,裁决结果为：沈阳中捷机械有限公司在本裁决生效之日起三十日内依据相关政策规定 ...

日，二七区人事劳动局认定原告为工伤，因原告与被告就工伤待遇达不成一致意见，原告为维护自身的合法权益，于2009年7月28日向二七区劳动争议仲裁委员会申请 、交通费300元、停工留薪期待遇4800元，二七区劳动争议仲裁委员会于2009年11月23日作出仲裁裁决书，认为罗某所享受的工伤保险待遇应由工伤保险 ...

被告的请求。 被告王某戊辩称，甘州区劳动人事争议仲裁委员会的（2010）区劳人裁字第X号裁决书认定事实清楚，裁决结果适当，请求法庭依法予以支持 3月至2010年3月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...

代理人张付领，该公司法律顾问。 委托代理人闫某某，该公司人事科科长。 原告荣某因与被告焦作市光华实业公司劳动争议纠纷一案，原告荣某于2011年1月11日向 由被告代交的，该2份凭证与原告提交的15张收款收据相印证。（4）仲裁裁决书。证明原告在承包期内未向被告提供任何劳动，被告也未向原告支付任何劳动报酬 ...

由被告童某承担。 被告童某辩称，平顶山市X区劳动争议仲裁委员会平湛劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书认定本案事实清楚，适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告 原告同意借支给被告童某现金5000元。2008年11月24日被告童某向湛河区人事劳动和社会保某局提出工某认定申请。因被告提请的用人单位天q煤业 ...

伤残就业补助金、伤残津贴、后续治疗费等共计22万元。二、责令被告为原告补办人事档案、理顺社会保险关系、赔偿因档案丢失、社会保险关系核清给原告造成的损失76 工伤9级伤残。2010年10月25日，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出濮劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人支付申请人一次性就业 ...

月份的工资，原告依据劳动合同的约定，提出解除劳动合同。郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会只支持了原告2月份的工资和经济补偿金789.86元。原告没有违反劳动 原告向法庭提供证据如下：（[]内为被告的质证意见） １、仲裁裁决书一份，证明本案已经劳动仲裁委员会裁决，另证明被告拖欠原告工资的事实；[被告对该证据 ...