除名决定，但因原告于1999年曾以个体工商户的名义缴纳了6个月的社会保险，并且原告徐某的劳动人事档案在沈河区劳动局存放，故原告从1999年缴纳社会 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道 ...

事务所律师。 委托代理人：李晓瑞，河南帝豪律师事务所律师。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代理人：王某乙，局长。 委托代理人：刘永峰 的具体行政行为内容，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释，公民法人或其他组织从知道或应当知道具体行政行为超过两年。原告要求 ...

我们套取资金的总数上。2009年10月10日我主动找市纪委交代的问题，当时市纪委是例行检查，查的有民政、救灾办、发改委等单位，还有我单位，在去 、证人杨XX证明，2007年初任中心副主任至今。我任中心副主任的工作职责是分管退休人员档案和养老金的发放，还负责后勤工作。2007年初任副主任后，当时的主任张 ...

本案争议的焦点在于上诉人田××与被上诉人××公司是否存在书面的劳动合同和是否应支付田××双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条人规定：用人单位自用工 签订之日计算。乙方须在合同签订之日起将人事档案交甲方托管，乙方在保证甲方年检结束后，如需调回档案的，由甲方协助调回。该聘用合同约定了 ...

经焦作市中级人民法院二审，维持了一审判决。截止2008年3月6日，李某某的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李某某于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁 的，用人单位没有书面或口头通知解除劳动关系，故不存在超仲裁时效的问题。请求维持二审判决。 再审查明事实与原判认定事实相同。 再审认为，李某某到卫校 ...

事实劳动关系。上诉人没有任何有关王某某的劳资调动手续，没有王某某的劳动人事档案。上诉人与王某某签订的协议证明双方的关系为产品代销关系，不是劳动关系 共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款以及《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持 ...

再到驻马店市燃料总公司上班，但人事档案一直在单位存放。2008年5月29日，张某某向单位提出调离申请，驻马店市燃料总公司在张某某的劳动合同制工人流动审批表上签署 关系的手续，劳动关系仍应视为存续。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第74条规定，企业富余职工、请长假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会 ...

（即现郑州一棉有限责任公司）整理车间工作，1970年因受政治迫害被打成“反革命”，1980年问题得到初步纠正，在落实政策时将原告“收回厂内”安排到被告的附属 ，当原告得知被告正在改制，前去办理退休手续时，被告主管人事的李玉萍主任先是谎称将原告的人事档案丢失了，后才告知原告已于1996年被除名了，原告 ...

了表示感谢的话，把钱放在茶几上就走了。 3、证人李××的证言：2006年6、7月的一天，我儿子的问题解决了，我从家里拿了x元和表姐一块去徐某家， 钱给你，你瞅机会给他安排一下，徐某推脱后收下了。 3、南阳市卧龙区人事劳动社会社会保障局工作人员基本情况一览表。 综合证据： 1、发案经过。 内容为，在王某 ...

年12月期间，上诉人与被上诉人之间劳动关系连续存在可从以下人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险事业管理处登记 本院认为，吕某某在与原单位终止劳动关系后，其对终止劳动关系的问题未提出过异议，在此后的几年间，原洛阳市工具工业公司改制为亨丰公司，吕某某未 ...