补助费750元（25元×30天），符合法律规定，可予支持。5、误工费9864元（住院至定残前一日137天×企业职工平均工资72元/天），因原告出院后 确定，又不存在被保险人被告杨某怠于请求的情形，根据《中华人民共和国保险法》第六十五条第三款：“责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负 ...

：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业 -X号国有土地使用权收购补充合同各一份，用以证明水晶公司搬迁改造系政府行为，企业用地已由政府收回，公司已经名存实亡，水晶公司已经没有了，资产全部在中牟 ...

另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与王某某之间不存在劳动关系，但根据王某某提供的证据可以证明双方虽 该辩称理由不予采信，原审法院确认双方之间存在事实劳动关系。依据有关法律规定，任何单位不得私自收取职工费用，故锦电公司收取王某某押金2000元应予退还。关于王 ...

。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与李某某之间不存在劳动关系，但根据李某某提供的证据可以证明双方虽 某某的工资，故锦电公司应支付李某某工资1000元。依据有关法律规定，任何单位不得私自收取职工费用，故锦电公司收取李某某集资款5000元应予退还。用人单位和 ...

等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四 劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条的规定，被告余某某的一次性工伤医疗补助金应以其与原告四川公路 ...

元。原告要求被告支付产假期间的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《福建省企业职工生育保险规定》（省政府令第X号） 严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第三十八条第（二） ...

元，2008年度职工年平均工资为39,502元。 再查明，沪x的机动车投保交强险于被告保险公司处，其中死亡伤残赔偿限额为5万元、医疗费用赔偿限额 的部分由被告xx公司予以赔偿。另根据机动车交通事故责任强制保险条款的有关规定，交通事故强制责任保险中的死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人 ...

的加班费数额均符合国家的有关规定。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往 洛阳峪口禽业有限公司经洛阳市劳动和社会保障局批准为实行不定时工作制企业，按国家政策执行，保证职工每月有一个连续24小时休息日。 本院认为，原告王某某与被告洛阳 ...

；2、由原告分别支付被告工资赔偿金x元；3、由原告分别为被告交纳养老金和医疗保险。 原告认为，绥德县劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由 申请的时效问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的有关规定，答辩人申请仲裁之日即为劳动争议发生之日，答辩人的申请 ...

厂存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（按社保中心规定交纳）、诉讼费由被告负担。 3、原告要求被告交纳以前拖欠的“三金”不符合国家有关条件的规定，因为原告已经于2002年7月因违反企业有关规定被原企业按自动离职处理，现要求破产 ...