、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据 江津公司从2000年1月起无理克扣罗某某工资每月100元应予补发；江津公司给罗某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

公司提出的《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险费及住房公积金；同时还长期 公司为其补缴2002年3月至2008年7月的社会保险费问题，由于艾麦公司一直未给劳动者建立社会保险关系和帐户，林某的该请求能够实现必须基于社会保险经办 ...

被某称工资表抬头是维克玻璃公司的，不是原告公司的，且工资表没有被某签名，工资明显低于一般工资标准；罗中南是原告的员工，作出的是有利于原告的证明 以解除劳动关系的上一年度的职工平均工资计算；2004年元月至2009年3月，由于原告未给被某安排工作，因此原告应按邵阳市最低工资标准支付被某的工资，原告已发给 ...

支付解除劳动合同后的工资和缴纳社会保险费，裁决驳回申诉人贾某某的申诉请求。 原审认为，被告亚X集团解除与原告贾某某的劳动关系，未通知原告贾某某，剥夺了 经公司董事会研究同意并解除其与公司签订的劳动关系”，该通知抄报市社会养老保险事业管理处。上诉人亚X集团《关于实行“四差”员工下岗的通知》第三条关于“四 ...

保险费； 7、工资发放表（二），用以证明原告按月缴纳了个人应交的部份养老保险和失业保险； 8、养老保险断档补交单及收据，用以证明原告交纳养老保险的有关情况 元，经公司领导教育，认识态度不好，给公司形象造成了极坏的影响，依据《劳动法》第二十五条之规定，决定对原告等四名员工作出开除处分并解除劳动用工关系， ...

依法必须以实际工资作为缴费工资。1999年7月起乐家公司未依法为钟某交纳社保费参加社会养老保险，就是此时乐家公司对钟某的侵权行为已经发生，但钟某未能清楚 在仅有其一人值班的情况下，不履行机修工的职责，当班时睡觉，其行为给乐家公司及其员工的人身财产安全造成极大的威胁，达到了严重违纪的程度。鉴于钟某违纪 ...

股份有限公司购买的是团体意外伤害险和附加伤害医疗险，原告作为被告风行加工厂的员工，被保险人和受益人应是原告。发生事故后，被告中国平安人寿保险股份有限公司佛山中心 实际执行到位。本案中，原判一方面认定保险公司未对两份虚假的授权委托书审查核实，将保险金（略）元支付给佛山市禅城区风行陶业加工厂，应承担返还的 ...

。扣除一次性缴款应扣利息（略）元，荆门证券部实际缴纳保险费（略）元。刘某乙要求中国平安保险公司荆门支公司出具了金额为（略）元的财产保险费收据一张 “小金库”中的“其他收入”也未提供其属国有资产的证明材料；二、被告人汪某按照中国长城信托投资公司的授权管理职工的工资、福利和保险，有权决定员工的工资分配方式 ...

。从2006年4月1日至2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月 判决，上诉称：一、原审法院认定胡XX没有与长沙瑞都模具有限公司形成事实劳动关系，胡XX与XX公司未解除劳动关系，显然是错误的。二、2008年XX公司通过 ...

协商解除双方劳动合同关系事项书》，要求瀚林公司支付经济补偿金、支付工资、补缴社会保险、补办医某卡等，瀚林公司未予答复。为此，刘某再某向仲裁委申请仲裁 已经出具了解除或终止劳动合同证明。瀚林公司已经为刘某缴纳了基本养老保险和医某保险等社会保险，刘某要求瀚林公司补办医某保险卡没有法律依据。一审判决认定事实 ...