月9日受理后，经审理查明曹某某实际是何某某的员工，于同年12月2日作出判决，认定景龙公司不需要向曹某某支付工资，曹某某向佛山市中级人民法院上诉 并非是4433元，且事出有因，根本不存在故意拖欠的事实，更不应适用有关经济补偿金的法律规定。3。原审法院判决支付的经济赔偿金4433元无任何某实根据及法律依据 ...

元；5、住院伙食补助费613元；6、车费1212.50元；7、押金120元；8、辞退费1200元；9、后续医疗费和营养费（略）元；10、精神损失费（略）元 延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。永明公司在2005年9月份少发谭 ...

原告接到待工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁 当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条 ...

接到待工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议 低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六 ...

接到停工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工陈月红、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议 低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六 ...

年8月26日签订了为期三年的劳动合同。1998年6月15日，其在接到公司的口头辞退通知后，次日，即到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6月17日希科公司 领取了因公司提前解除劳动合同而向赵某付的替代通知期工资以及经济补偿金，并且在公司按规定办妥退工手续后，赵某从1998年10月起开始领取失业救济金，可视作 ...

；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续，……造成甲方损失 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、信之港公司支付卢某解除某动合同经济补偿金8688元；二、驳回信之港公司要求卢 ...

一直未履行。原告负责人曾打电话给被告，被告说其受伤在家。之后原告也不敢贸然辞退被告，考虑到被告可能确实受伤，在充分考虑医疗期的情况下，才于2010年7月 了日期为2010年1月31日的退工手续，因员工医疗期满而解除劳动合同的，应支付相应的解除劳动关系经济补偿金，故根据被告的工作年限，原告应支付被告解除 ...

，被告通知原告需要重新签订协议，否则将予以辞退，原告遂与被告签订了看管车辆承包合同一份，承包看管被告公司购物广场员工车辆的工作。 另查明，原告在被告公司 的关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔某、加班费及节假日工资于某无据，本院不予 ...

代理人(特别授权)龙xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男，系该公司员工。 原告米xx与被告xx有某(以下简称湘霖物业)劳动争议纠纷一案 不属于解某劳动合同应予经济补偿的情形，故原告要求被告支付2个月经济补偿金2400元的诉讼请求，本院不予支持；失业保险金由社会保险经办机构发放，原告要求 ...