对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 仲裁裁决书，裁决被告向原告支付生活补助费3021元。原告不服劳动仲裁遂于2002年7月2日向本院提起诉讼。另查明：原告由1975年10月至1997年 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的员工 仲裁裁决书，裁决被告向原告支付生活补助费6904元。原告不服劳动仲裁遂于2002年7月2日向本院提起诉讼。另查明：原告由1990年5月至1997年 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的员工 仲裁裁决书，裁决被告向原告支付生活补助费4747元。原告不服劳动仲裁遂于2002年7月2日向本院提起诉讼。另查明：原告由1992年4月至1997年 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的员工 仲裁裁决书，裁决被告向原告支付生活补助费4747元。原告不服劳动仲裁遂于2002年7月2日向本院提起诉讼。另查明：原告由1992年4月至1997年 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的员工 仲裁裁决书，裁决被告向原告支付生活补助费3021元。原告不服劳动仲裁遂于2002年7月2日向本院提起诉讼。另查明：原告由1994年7月至1997年 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 仲裁裁决书，裁决被告向原告支付生活补助费9062元。原告不服劳动仲裁遂于2002年7月2日向本院提起诉讼。另查明：原告由1987年10月至1997年 ...
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2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级 不存在给予上诉人经济补偿的责任，何来需要免责。二、根据我国现行法律、法规，被上诉人依法应不承担给予经济补偿的责任。1、上诉人要求经济补偿的事实 ...
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2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级 不存在给予上诉人经济补偿的责任，何来需要免责。二、根据我国现行法律、法规，被上诉人依法应不承担给予经济补偿的责任。1、上诉人要求经济补偿的事实 ...
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，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除劳动 承担。 上诉人在二审期间提交了下列证据材料： 1、附文件传阅笺的《关于2002年度公司机构和人员调整的通知》一份，以证实被上诉人签收过该通知，应 ...
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《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 应当知晓被告未为其缴交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。 ...
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