诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付陆某工资5700元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资7500元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某甲工资5400 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某工资12900元 。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某甲工资5100 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某工资6000元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付甘某工资6600元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付黄某宁工资4000 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资4000元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资4000元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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