协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，董某某要求为其缴纳退休 要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等四个部门下发了2007年X号文，明确 ...

协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，王某某要求为其缴纳退休 要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等四个部门下发了2007年X号文，明确 ...

协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，马某某要求为其缴纳退休 要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等四个部门下发了2007年X号文，明确 ...

协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，陈某要求为其缴纳退休 人要求交付退休以后的一次性医疗保险没有合同依据。第三，关于15年医保的问题，2007年7月9日，徐州市劳动保障局等四个部门下发了2007年X号文，明确 ...

在裁决书中裁决内容第六项指出，对提出退休申请的马某某，若符合国家退休条件，可为其办理退休手续，若不符合国家退休年龄，应撤销马某某的内退待遇。马某某 第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条之规定，裁定如下： 一、撤销湛河区人民法院（2009）湛 ...

未改变，不属于被告在编的工作人员。2005年6月，河南省工商行政管理局下发“关于进一步做好执法队伍清理全面完成‘五项清理’工作任务的通知”，其中第三项要求 法定退休年龄即2012年3月止的养老保险金手续，同时被告还应按原告的工作年限23年按其月工资795元计算支付原告经济补偿金x元。对于失业保险金问题 ...

工伤造成的工资等级差额；5、被告为原告交纳同档次职工的各项社会保险费至原告退休年龄为止。本案诉讼费用由被告负担。 被告许昌保元堂药业有限公司辩称，原告伤残 和社会保障厅文件豫劳社工伤（2005）X号转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受 ...

陈某某说：你是农民，你有地，给你缴钱也没用，仍不愿解决原告的问题。基于上述事实与理由，原告认为，原告于1995年9月份开始在被告处工作至今，虽 情况已不能参保基本养老保险。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，原告在被告处已工作10年以上，且原告已到退休年龄，被告应当在本单位给原告办理退休， ...

原告退休享受基本养老保险待遇时终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形， 中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：驳回原告向某某的诉讼 ...

200元，共计x元。 另查明，原告王某甲2007年3月至2008年2月退休工资的平均数为795.17元/月。2007年度，重庆市职工平均工资为x元，即该 交通费、鉴定费。关于争议的伤残津贴问题，因原告王某甲在认定工伤时已经退休，根据《工伤保险条例》第三十三条第（三）项“工伤职工达到退休年龄并办理退休 ...