对裁决不服的，人民法院也应受理。因此被告称该案不属人民法院受理范围的理由不能成立。被告称，该案已超过诉讼时效，因原告被除名后，多次找有关单位申诉 时效中断的法律规定，因此李某某的起诉并未超过诉讼时效期间。因开除、除名辞退违纪职工发生争议的系劳动争议纠纷案件，劳动仲裁委员会应当受理。同样，对裁决不服的， ...

后，于2003年5月26日向勒流劳管所仲裁办提出申诉，但该仲裁办的同志认为镇政府已经作出批复，故不能仲裁。刘某某又于2003年6月16日到顺德 刘某某直至2004年6月27日才申请仲裁确已超过法律所规定的60天的申请仲裁时效，且期间也没有最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

二级伤残。原告以此为依据向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年7月10日安福县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过受理时效而作出不予受理通知。原告不服遂 十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。徐某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如徐某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。黎某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如黎某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。周某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如周某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。麦某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如麦某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

任何证据证明有《广东省高级人民法院关某审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。关某某早已离厂，不再是南海丝厂 。2、退一步讲，假如关某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。李某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如李某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳某争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。劳某某早已离厂，不再是南海丝厂 。2、退一步讲，假如劳某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳某者 ...