便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10, 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，被告某上海分公司应当按照法律规定向原告支付2008年2月1日至 ...

便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10, 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，被告某上海分公司应当按照法律规定向原告支付2008年2月1日至 ...

便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10, 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，被告某上海分公司应当按照法律规定向原告支付2008年2月1日至 ...

被告公司上班，虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，根据法律规定，2009年1月被告未通知原告上班并解除与原告的劳动关系，应支付相应的 的，可以加收滞纳金。”、《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条理》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者不按照规定申报应交纳 ...

以前的节假日、休息日、延时工作时间的加班费。至于原告2008年10月份的工资及加班工资问题，是因为原告提前解除劳动合同，未待被告发放其工资就离岗，不能 。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 ...

》第三十八条、第四十条、第四十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 某乙实际执行的是工作12小时休息24小时的工时制，黄某乙未提出异议，应视为双方同意对该劳动合同内容的变更。2008年4月1日，黄某乙与郑州天瑞水泥 ...

被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效，经本院行使释明权后，仍不变更诉讼请求，在对被告行为的合法性未有明确确认之前，原告又提出其它 ...

被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效，经本院行使释明权后，仍不变更诉讼请求，在对被告行为的合法性未有明确确认之前，原告又提出其它 ...

被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效，经本院行使释明权后，仍不变更诉讼请求，在对被告行为的合法性未有明确确认之前，原告又提出其它 ...

被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效，经本院行使释明权后，仍不变更诉讼请求，在对被告行为的合法性未有明确确认之前，原告又提出其它 ...