诉讼，请求判令其不向被告路某支付解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同的双倍工资、加班工资，不缴纳社会保险费。该院审理后于2011年7月18日作出 上诉人已经54岁、交费年限不满15年为由，未判令被上诉人缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，且未支付法定假日及休息日加班工资错误。请求二审撤销原判，改判 ...

签订无固定期限的书面劳动合同；3、判令被告润升房地产公司为原告缴纳自1997年12月至被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金 升房地产公司作为用人单位，依法还应当为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》是1999年1月22日开始施行， ...

事务所律师。 原告王某与被告河南欧伯啤酒有限公司（以下简称欧伯啤酒公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 未为原告王某足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告王某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告张某乙诉称，原、被告双方于1997年建立劳动关系。2007年9月，按照被告要求，原告回家待岗。一直到2011年6月 原告张某乙足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告张某乙向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济 ...

未为原告惠某足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告惠某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济 本院确认原告惠某与被告河南欧伯啤酒有限公司于2011年8月31日后解除了劳动关系。 二、被告河南欧伯啤酒有限公司自本判决生效后三十日内为原告惠某 ...

原因。且鑫鸿源公司接收李某后，未重新和李某签订劳动合同，且继续为李某缴纳了部分社会养老保险金，鑫鸿源公司也未提供出当时企业整合时鑫鸿源 有限公司于本判决生效后10日内为李某补缴2007年1月至2008年11月期间的养老保险金（具体数额以社保经办机构核定标准为准，个人应承担部分由李某交纳）。 三、漯河鑫 ...

平顶山市安平劳务有限公司向温某支付经济补偿金、未订立书面劳动合同的另一倍工资，并依法为温某缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费。2011年6月10日 明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...

的劳动合同，但实际用工单位一直是阳光财险漯河支公司，故阳光财险漯河支公司具备被告主体资格。社会保险是劳动者依法享有的一项民事权利，足额为劳动者缴纳社会保险费 原告要求被告补缴2006年6月至2008年期间的养老保险金及2006年6月至2007年5月的医疗保险金的诉讼请求，合理合法，原审予以支持。因原、 ...

月30日。张某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008 本判决生效后十日内，开封饮食有限公司一次性支付张某经济补偿金x元，失业保险金5568元。 二审案件受理费10元，由开封饮食有限公司承担。 本判决为终审判决 ...

支付被告未签订劳劳动合同的双倍工资11个月×1447元/月=x元。 根据《重庆市失业保险条例》第某十四条“失业人员领取失业保险金的期限，根据 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国 ...