年起，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某 刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应包括竟业限制的具体 ...

(乙方)与徐永杰(甲方)”又签订一份《目标责任人内部合作协议书》，对投资比例、规章制度的建立等作了明确规定。其中关于投资风险的承担，双方约定：考虑到项目开发 师联公司的善后行为作为该公司干涉承包人经营管理的理由。贾某某的行为，主观上具有过错，客观上造成双方未能完全履行合同，是纠纷产生的根本原因。贾某某 ...

止。在此期间，姚某担任易达公司的开发部经理兼总工程师，从事软件开发及技术管理工作。该合同第二十二条关于竞业限制的约定：乙方在终止或解除合同后， 法律若干问题的解释》第十九条的规定，作为人民法院审理劳动争议案件的依据的企业规章制度，至少满足三个条件：通过民主程序制定；不违反国家法律、行政法规及政策规定； ...

；汉光公司负责技术和管理，独立核算，自负盈亏，负责经营中的债权、债务及法律责任，同时必须执行边防医院的院规和各项医疗规章制度，不得以边防医院的名义 无异议。根据汉光公司在举证中提交的付款凭证计算得出，汉光公司在合同履行期间陆续向边防医院交纳管理费、水电费、卫生费等各种费用合计人民币４７．１４９４５万元 ...

。 委托代理人黎某某，该公司职员。 原告黄某诉被告广西梧州市中恒混凝土有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年10月31日受理后，依法适用普通程序，由 合同的经济补偿金4560元的主张，因被告依据公司管理及其规章制度，作出开除其职务和解除劳动合同关系的处理，并无不当，故原告的主张证据不足，于法无据， ...

明确个人物品、衣某都在被告法定代表人家中，学历证书等档案是指浙江工商管理学校的中专学历证书、宁波高等专科学校的大专学历证书以及宁波市政府通讯录，存放在 被告。原告的行为已严重违反了公司的规章制度，且其行为已涉嫌犯罪，被告于2011年10月10日作出解除劳动合同的决定完全合法有效；3.原告主张2006年 ...

等，属于有价证券，依据《中华人民共和国铁路法》制定的《中华人民共和国铁道部铁路运输收入管理规程》对铁路客货运输票据的格式、底纹、规格、墨色、用纸等进行某规定， 、无公章。被上诉人认为其出具的票据是由铁路主管部门统一样式并有相关的规章制度进行某理，并非企业自行某制，且票据经国家铁路主管部门和税务机关授权 ...

2005-2006年整体规划和经营方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议、政某、方针的实施，配合公司 讲，即使本案所涉及款项被认定为借款，双方从未约定还款期限和利息，根据合同意思自治原则和合同法的相关规定，中通公司要求“按照中国人民银行同期逾期贷款 ...

月18日，唐某某与XXX市XX区XXX乡XX村村民委员会签订了《岩场租赁合同》，租赁了该村狮子堡泉水出口处岩场进行石灰岩开采。2007年5月14日， ）各种安全生产责任制复印件；（五）安全生产规章制度和操作规程；（六）设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件复印件；（七）主要负责人和安全 ...

处工作勤恳，经常加班，严格遵守公司规章制度，积极服从公司管理。2010年1月15日，原告突然收到被告发出的《劳动合同终止通知书》，称原告已年满50周岁 但仲裁裁决不予支持。原告不服仲裁裁决，故请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金112,005元（人民币，下同），被告支付原告一个月平均工资的代通 ...