做文章。人无完人，孰能无错南海办事处很清楚这一点，因此规定了认错书制度，凡是员工有错误的，都会写下认错书贴在公布栏上。这认错书并不是重大 形式通知劳动者本人。显然，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海办事处 ...

的合同义务，提供了商号供张某某使用，告知了经营模式，对张某某的员工多次进行了业务培训和实地学习，提供了销售信息。第三，张某某存在多种违约行为。张 应为乙方打上电话和地址，甲方有义务协助乙方搞好开业前的策划，前期为乙方培训业务员和管理人员，怎样寻找客户资源、怎样跟客户洽谈，企业的文化和产品知识；乙方约 ...

］X号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的通知》和《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法》，载明：“对未能通过竞争上岗的工人由 岗位聘用过程中，经考核未能竞争到岗位，被列为转岗人员，按在原岗位培训提高技能办法进行管理，被告向其每月支付劳动报酬260元。2001年6月18日，原告 ...

年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪 范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒 ...

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